Como demonstrar, na entrevista, que você é um Green Belt?

Como mostrar que você o Green Belt dos sonhos?

Todos sabemos que a Certificação Six Sigma foi comprovada como uma metodologia que obtém resultados - resultados positivos. Quando é implementado, o treinamento Six Sigma tem uma reputação de melhorar as empresas em diversos campos. Mas como você utiliza suas habilidades de implementação do Seis Sigma e as demonstra para um potencial empregador, para que eles o levem para melhorar os processos na empresa? Bem, existem pelo menos seis maneiras (parece um número apropriado) que você pode fazer isso - e os seis escolhidos são os seguintes.

• Mostre como você entregou sucesso financeiro usando as técnicas Six Sigma. Mostre que você tem uma boa compreensão das práticas de trabalho da Certificação Six Sigma e que também tem bons instintos sobre a sua implantação. Assim, você se tornará altamente empregável.


• Mostrar habilidades de liderança. Se você pode demonstrar a capacidade de aplicar o que aprendeu em um lugar e implementá-lo em outro, então você terá uma excelente chance de ser solicitado a repetir o efeito em um emprego com salário melhor. Mostre exemplos de excelência que se repetem.


• Mostrar um plano para a implementação de uma estratégia de treinamento Six Sigma. Tanto quanto possível, mostre para a empresa com quem são seus colegas que você poderia chamar para trabalhar junto no projeto. O que você já fez é uma parte importante para conseguir colocar um pé dentro da empresa. Fale também sobre o que você pode fazer no futuro, pois isso será sua maneira de abrir a porta completamente.


• Demonstrar experiência de longo prazo no campo. Claramente, não há como fazer isso se você não tem experiência de longo prazo, mas quanto mais tempo você estiver implementando estratégias, melhor para você. Isso mostrará que você tem os instintos para fazer um regime de treinamento Six Sigma suportar os resultados de que a metodologia é capaz.


• Demonstrar excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Como você terá notado no início de seu próprio treinamento, a Certificação Six Sigma pode ser um pouco complicada de explicar à priori. Torná-lo simples o suficiente para alguém leigo entender e ainda obter informações suficientes para torná-lo eficaz, é uma tarefa desafiadora. Mas isso irá demonstrar sua competência.


• Demonstrar proficiência nos vários softwares utilizados (Minitab, Excel, Xmind, etc). Muitas vezes, para defender o seu ponto, você precisará juntar apresentações, folhetos e especificações escritas referentes a um ambiente Seis Sigma. Se você mostrar que você pode ativar isso com precisão e rapidez sem perder nenhum dos pontos importantes, você mostrará que você pode ser confiável.

Mas vale a pena se preparar para uma vaga Green Belt?

O dinheiro é o que faz o mundo girar. As pessoas estão sempre buscando novas maneiras de ganhar dinheiro e novas maneiras de aumentar seus salários atuais. Six sigma é um método estratégico de melhoria da qualidade que permite às empresas diminuir a quantidade de produtos que eles desperdiçam, ao mesmo tempo em que aumentam a receita da empresa. O potencial de ganhos com uma designação certificada Six Sigma é uma das principais razões pelas quais muitos funcionários estão dispostos a se inscrever no Green Belt.

Estatisticamente, um empregado que obteve o Green Belt, será de vinte a trinta por cento mais benéfico para uma corporação do que um empregado que não possui essa certificação. Como o empregado é capaz de oferecer mais à organização com a qual eles estão empregados, seu salário refletirá as habilidades adicionais que eles ganharam.

Um indivíduo que possui uma certificação Six Sigma pode ganhar entre cinco por cento e quinze por cento mais dinheiro com base no seu nível de conhecimento e experiência. A estratégia possui um sistema de nivelamento diferenciado.

Existem quatro faixas Seis Sigma que um indivíduo pode obter. Essas faixas são, desde o mais baixo nível de experiência até o mais alto; Yellow Belt, Green Belt, Black Belt e Master Black Belt. Quanto maior a certificação, mais habilidades um funcionário deve ser capaz de devolver à organização para a qual trabalham. Quando um funcionário pode dar mais a uma organização, eles são premiados sob a forma de aumento de salário.

Como a certificação vai lhe ajudar?

Não só pode possuir uma Certificação Six Sigma ajudar um funcionário que está trabalhando para uma corporação específica, mas também abre outras portas para esse colaborador também. O empregado será mais solicitado no mercado de trabalho. As habilidades que possuem são algo que muitas organizações querem nos empregados que contratam.

Isso abre novas oportunidades para as pessoas que tomaram as medidas para serem certificadas. No entanto, esteja ciente de que, se o seu empregador atual pagou para você se certificar, você pode experimentar alguns obstáculos, se decidir levar as informações com você para uma nova empresa. As empresas podem hesitar em deixar um bom funcionário, Green Belt sair.

Se seu empregador não pagou por você para ser certificado, e você decide fazê-lo por sua própria vontade, isso é realmente uma coisa boa. Mesmo que precise pagar para seguir o curso e pagar para se tornar certificado do seu próprio bolso, você poderá levar as informações com você, ao solicitar outros trabalhos. Ser certificado aumentará suas perspectivas de emprego.

Qual o potencial de ganhos do Seis Sigma?

O potencial de ganhos com certificação de Seis Sigma é maior do que para alguém que não foi certificado. Seu empregador deve estar disposto a aumentar seu salário, toda vez que você obtiver um novo belt. A situação deve funcionar bem a seu favor. Você será capaz de ajudar seu empregador a aumentar sua produção e eliminar o desperdício, enquanto eles irão recompensá-lo, oferecendo-lhe um salário mais lucrativo.

Além disso, muitas das empresas Fortune 500 fazem parte da lista das empresas que contratam e pagam mais para Black Belts. Trabalhar para uma grande empresa pode ter benefícios substanciais de carreira no longo prazo que já não são oferecidos em empresas menores. Bons planos de saúde e de pensão, incentivos de ações e tempo de férias generoso além de oportunidades para o avanço. Todos esses estão entre os benefícios disponíveis em muitas grandes empresas. Esta lista é preenchida com empresas que oferecem alguns dos melhores pacotes de benefícios ainda disponíveis no mundo. Ter a certificação Six Sigma para qualquer um deles seria benéfico tanto para a contratação inicial quanto para o avanço, independentemente se uma posição inicial requerer certificação Six Sigma ou não.