Atenção engenheiros e eiras: dicas para encontrar o primeiro emprego

Engenheiros: como encontrar seu primeiro emprego?

Se você está lendo este artigo, as chances são de que você já tenha tomado uma das melhores decisões da sua vida profissional: você está buscando uma carreira em engenharia. Como engenheiro ou engenheira, você não apenas um nerd dos livros, mas também é um pensador inovador. Afinal, é uma das oportunidades de carreira que mais cresce no mundo agora. E agora, é hora de conduzir todo esse poder cerebral para o primeiro emprego de engenharia. Se você ainda está na faculdade ou considerando sua primeira mudança depois da pós-graduação, aqui estão alguns conselhos para ajudá-lo a se destacar para os empregadores.

Construa um Portfólio de Carreira para o 1º emprego

Com demasiada frequência, os engenheiros lutam para se vender. É por isso que, ao orientar meus alunos da faculdade, exijo que eles criem um portfólio de carreira, que é uma história sobre você para compartilhar com potenciais empregadores. Essa tática resolve dois problemas ao mesmo tempo. Primeiro, você está se vendo a partir da proverbial vista de 30.000 pés, que ajuda você a se concentrar no que faz você se destacar. Em segundo lugar, você está dando aos potenciais empregadores uma maneira de aprender mais sobre você, mesmo antes de a entrevista começar. Um ótimo portfólio normalmente inclui:

• Uma página bio, que resume seus pontos fortes, educação e reconhecimentos
• Seu currículo
• Informações sobre o seu curso, estágios, trabalho voluntário, proficiência linguística, hobbies e outras coisas que o diferenciam da multidão
• Depoimentos ou recomendações de pessoas com quem você trabalhou de perto, como ex-empregadores, professores ou clientes
• Evidência de suas habilidades técnicas. Esses podem ser exemplos de projetos em que você trabalhou, links para o seu perfil do Github ou até mesmo fluxogramas ou tabelas que ilustram como suas características diferentes se juntam para torná-lo o candidato ideal para o trabalho. Não tenha medo de ser criativo!
• Evidência de suas habilidades não técnicas. Ao descrever seus estágios, por exemplo, não inclua apenas links ou fotos, mas explique como seu trabalho beneficiou a empresa. Isso se aplica também às conquistas pessoais - em vez de apenas dizer que você correu uma maratona, discuta a autodisciplina necessária para treinar para o evento!

Seu portfólio deve estar on-line, para que você possa incluí-lo em seu currículo, no perfil do LinkedIn ou em qualquer outro material enviado com sua inscrição. Mas também é uma ótima ideia trazer uma cópia impressa para todas as entrevistas, para que o gerente de contratação possa folhear seu conteúdo. A exibição do seu portfólio em vários formatos torna mais fácil para os empregadores em potencial passar mais tempo examinando seu trabalho.

Conhecer o negócio é fundamental para o engenheiro

Você é um engenheiro, então ninguém está questionando seu intelecto. Você conseguiu passar por alguns cursos sérios de cálculo, física, programação e análise de dados, afinal. Mas você sabe como suas habilidades técnicas se traduzem no balanço da empresa? Muitas vezes, engenheiros não, então se você pode mostrar aos empregadores que você tem algum conhecimento de negócios, você vai se destacar. Se você está numa entrevista em uma empresa de capital aberto, leia o relatório anual para obter uma compreensão de seus clientes, canais de vendas e custos. Para uma empresa privada, entre on-line e descubra tudo o que puder sobre os mercados, concorrentes e clientes da empresa. Essas atividades vão lhe oferecer perguntas inteligentes, o que impressiona os gerentes de contratação. Além de usar os recursos on-line ao seu redor, não tenha medo de entrar em contato com pessoas que trabalham em empresas de seus sonhos e até mesmo líderes do setor. Mais e mais, eu ouço de altos executivos tendo entrevistas informativas com engenheiros aspirantes. Mas esteja avisado: se você estiver sentado com uma arma grande, tenha algo substancial a dizer. Veja um ótimo guia para se informar sobre e-mails e outro para aproveitar ao máximo a reunião.

Invista em você mesmo. Engenheiro aprende sempre

Você poderia morar em uma casa por 30 anos e não a cuidar? Claro que não. A fundação iria começar a desmoronar, literalmente. Bem, o mesmo acontece com sua carreira. Como engenheiro, você precisa constantemente desenvolver novas habilidades. Para isso, considere a possibilidade de ingressar em uma rede profissional, como o Instituto de Engenheiros Elétricos e Eletrônicos (IEEE), a Sociedade Americana de Engenheiros Civis (ASCE) ou a Sociedade de Engenheiras Femininas (SWE), e participar de suas conferências. Além disso, mantenha-se aberto a projetos desafiadores e diversos, mesmo fora daqueles designados no trabalho ou na escola. Procure empregos de curto prazo, trabalhos freelances ou projetos paralelos pessoais para ganhar experiência. Considere quais conjuntos de habilidades estão precisando agora que não estão sendo abordados e, em seguida, torne-se seu objetivo adquiri-los. Finalmente, faça um ponto para desenvolver sua liderança e habilidades sociais. Você pode ganhar confiança fazendo networking e fazendo aulas on-line. E, uma vez que você conseguir uma posição, considere juntar-se (ou iniciar) uma rede de afinidade de funcionários, que pode ajudá-lo a navegar em seu novo ambiente de trabalho e a desenvolver habilidades no trabalho. Dito isso, não deixe que grupos como esses limitem você. Claro, não há problema em participar de um grupo de afinidade de engenharia feminina. Mas perceba que, com o tempo, os rótulos podem se tornar autolimitados (mesmo em empresas progressistas como a minha, onde mais da metade de nossos estagiários de engenharia são mulheres!). Como uma mulher afro-americana, posso dizer-lhe como é importante não permitir que o seu género, raça ou qualquer outro factor o defina. Cercando-se de pessoas que têm origens, experiências, treinamentos e perspectivas diferentes do que você ajudará você a se tornar um engenheiro e profissional ainda mais forte. Não há escassez de empregos de engenharia nos dias de hoje, mas os empregadores ainda querem contratar as melhores pessoas. Se você mostrar a eles o que você tem a oferecer, faça um esforço para entender o negócio e se concentre em conhecer seu ofício, você não apenas conseguirá um trabalho incrível, você terá mais sucesso em sua carreira do que poderia imaginado.