Negócio Feminista: descubra agora como fazer acontecer

Redefinindo o feminismo moderno no mundo dos negócios

Primeira metade de março e não ia ter como fugir do assunto. Afinal, estamos próximos ao dia da mulher e nada como debater sua posição no mercado de trabalho.  Por isso, este é um blog sobre Negócio Feminista, sobre mulheres e para mulheres - e também para quem mais se interessar pelas causas das mulheres. Especialmente no mercado de trabalho.

Apesar de ser um assunto constantemente em pauta atualmente e apesar de haver esperança para o aumento do feminismo moderno nas frentes social e jurídica, ainda há um longo caminho a se percorrer para alcançar essa mesma abertura no mundo dos negócios.

A situação é tal que muitos líderes e empreendedores não falam abertamente sobre o feminismo por medo de serem citados incorretamente, parecerem duros ou serem vistos como menos divertidos. Devido a essas questões, o feminismo moderno não só foi varrido para debaixo do tapete, mas também continua a enfrentar negligência nas mãos de pessoas que detêm o poder de mudar a maré. O feminismo no mundo dos negócios é mais uma discussão silenciosa.

Impulsionado pelo objetivo de trazer soluções positivas para os desafios no terreno, tanto no setor rural quanto no urbano, o feminismo de hoje não apoia a misoginia extremista ou debates arbitrários. Em vez disso, convida os líderes de todos os sexos a basearem suas decisões em dados confiáveis ​​e se esforçarem autenticamente para identificar os desafios e trazer resultados.

Os principais desafios de um Negócio Feminista

Para começar, um dos maiores desafios é a falta de investimentos financeiro para as mulheres. Dado que a maioria das empresas lideradas por mulheres é de pequena escala e mais de 79% delas são autofinanciadas, o feminismo moderno nos negócios exige que mais mulheres guiem e ajudem as líderes emergentes, de forma a conduzi-las à estabilidade.

Além disso, as mulheres são o maior potencial inexplorado, com mais de 75% delas representando o trabalho doméstico e não remunerado do mundo inteiro. Com a crescente participação das mulheres no empreendedorismo, essas questões de paridade de gênero também podem ser mitigadas.

Enquanto medidas significativas estão sendo tomadas em todo o mundo, como a recente incorporação da igualdade de gênero como um objetivo estratégico sob os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas e o compromisso formal dos líderes do G20 em trazer até 100 milhões de mulheres para a força de trabalho até 2025 , há uma necessidade premente de iniciativas semelhantes, para que mais mulheres empresárias possam ajudar a criar um impacto exponencial.

Assim, não apenas no nível político do governo, mas também no nível empresarial, precisa-se cada vez mais de líderes feministas modernas para cocriar iniciativas e aumentar os investimentos financeiros, as oportunidades de educação e orientação para as mulheres, especialmente nas áreas rurais ou menos desenvolvidas.

Estabelecendo o Negócio Feminista: o caminho a seguir

Dado tal cenário, a única maneira de estabelecer uma base sólida para um futuro melhor para as próximas gerações de mulheres é através de esforços contínuos e desafiando estereótipos dominantes.

Passou-se bastante tempo de reflexão sobre as desigualdades e a discriminação. Agora é hora de criar um futuro de possibilidades ilimitadas, perseguindo nossos objetivos, imparáveis, e sermos livres de obstáculos.

O que define um Negócio Feminista?

Muitas pessoas lutam para imaginar como seria um negócio feminista. Isso apesar do fato de que as empresas feministas estão - e têm estado - ao nosso redor. As empresas que se definem como feministas existem há pelo menos meio século. Nas décadas de 1960 e 1970, livrarias feministas, cooperativas de alimentos, centros de educação domiciliar, oficinas de automóveis, etc., tentavam encontrar maneiras de ganhar dinheiro e se sustentar vendendo bens e serviços no mercado, além de promover valores feministas e ao mesmo tempo criar um ambiente coletivo mais feminista, no qual as membras e os membros podem trabalhar, crescer e se sentir seguros. Os negócios feministas eram a empresa social original.

Apesar da existência e sucesso na vida real, os negócios feministas ainda parecem implausíveis para muitas pessoas.

Mesmo que você tenha um bom entendimento do que significa ser feminista, é difícil imaginar como esses valores se traduziriam em negócios que gerariam lucro. Isso ocorre em parte porque o feminismo sempre (sempre!) trabalha contra os "negócios como sempre". As feministas entendem que grande parte dos negócios convencionais funciona apenas porque as empresas são capazes de usar o sexismo e o racismo para explorar pessoas marginalizadas que têm menos poder.

No entanto, o desafio de imaginar um negócio feminista não fica mais fácil com alguma bolsa de estudos em administração. Afinal, pouquíssimos estudos se concentram nos negócios feministas da vida real e não há muita teorização feminista em que os pesquisadores busquem identificar o que tornaria um negócio "feminista". No entanto, neste post fazemos uma tentativa.

7 principais características do Negócio Feminista:

1. Líderes e membros feministas: Indivíduos em todas as funções da empresa que praticam feminismo e aprendem ativamente sobre feminismo.
2. Organização Feminista: Estrutura, processos e cultura que visam refletir valores feministas e apoiar práticas feministas (por exemplo, tomada de decisão democrática colaborativa, autoridade mais plana e distribuída, bem-estar e sustentabilidade, etc.)
3. Intenção feminista: uma ideologia feminista definida, compartilhada e explícita coletivamente (também conhecida como teoria da mudança) sobre como a organização está fazendo a diferença no mundo. Essa ideologia vincularia a identidade e as ações da empresa.
4. Propriedade e Governança Feminista: Uma estrutura em que a propriedade, a administração e a direção são compartilhadas de acordo com os princípios feministas. Onde os próprios proprietários / partes interessadas praticam o feminismo.
5. Produto ou serviço feminista: algo criado e oferecido pela empresa que ajuda a melhorar a situação de mulheres, meninas e pessoas de uma maneira feminista; que desafia a dinâmica da opressão, que oferece alternativas não exploradoras. Marketing que defende o feminismo.
6. Modelo de receita feminista: um plano líquido positivo (ou seja, não extrativo) para aumentar, implantar, gerar e distribuir valor e impacto financeiro e não financeiro (todos os recursos da empresa). Para que todos os interessados, assim, ​​obtenham ganhos justos quando empresa obtém sucesso (por exemplo, funcionários e investidores, clientes e funcionários). Pense em empresas com resultados triplos e negócios regenerativos.
7. Conexão com a comunidade feminista: interação aberta com outros grupos e indivíduos feministas, buscando incentivo e apoio, contribuindo sempre que possível.

Essas sete dimensões abrangem os elementos principais (e, claro, nem tudo) que podem distinguir um tipo de organização de outro.

Quanto dessas características define um Negócio Feminista?

Uma empresa não precisa atingir um limite predefinido em todas as sete dimensões para ser considerada feminista. Até porque qualquer empresa que esteja trabalhando para se tornar mais feminista nessas dimensões pode se chamar feminista (ou ser vista como feminista por outras pessoas). Isso tudo porque o feminismo tem mais a ver com prática e ação do que com critérios estáticos de alguns pesquisadores externos. Obviamente, portanto, uma empresa que pretende ser feminista não deve ter características que contradigam os valores e crenças feministas.

Como essas dimensões funcionam para definir o feminismo de uma empresa?

Algumas pessoas podem achar esses critérios surpreendentes. Inclusive podem querer se concentrar em recursos visíveis, como o número e a representação das mulheres. Podem até querer definir uma empresa feminista como aquela em que 51% da empresa é de propriedade de mulheres. Ou onde as mulheres são 51% da principal equipe de liderança.

(É claro que a ideia de ter muitas mulheres significa que a empresa é feminista é problemática. "Mulheres" e "feministas" não são a mesma coisa. Muitas mulheres não são feministas. Muitas pessoas que não são mulheres são feministas fantásticas).

As pessoas também podem querer exigir que uma empresa feminista faça produtos para mulheres ou meninas. Mas não é o ideal excluir empresas que produzem produtos e serviços universais ou neutros em termos de gênero. Existem muitas empresas que atendem a outras populações focadas que poderiam, se inspiradas, usar seus negócios para praticar e promover o feminismo. Penso que a definição de empresa feminista é, e deve ser, mais complexa e mais abrangente que qualquer um desses dois critérios.

Para concluir

O Dia da Mulher é uma abertura ideal para o que na verdade deve ser debatido e refletido todos os dias: o feminismo, o lugar da mulher no mundo e as opressões com que convive praticamente a todo instante. É levando isso em conta que buscamos nos esforçar em primeiramente iluminar essa questão e a partir daí pensar maneiras de superá-la. O debate sobre Negócio Feminista é porta de entrada para questionar (e, tomara, derrubar!) a inferiorização da mulher no mercado de trabalho como um todo. Nesse rumo seguimos, juntas!feminismo