Quais as características da Carreira Seis Sigma?

Como está a carreira Seis Sigma?

No ambiente comercial competitivo de hoje, há muito mais ênfase no gerenciamento enxuto, alta qualidade, zero desperdício e melhoria contínua, ou seja, na carreira seis sigma. Essas são as pedras angulares dos profissionais do Seis Sigma, que usam essa abordagem comprovada, orientada a dados, suas metodologias e ferramentas para alcançar a quase perfeição em processos, seja eles relacionados a produtos de fabricação ou serviços de entrega.

Quais as oportunidades de carreira Sigma?

Se você está pensando em obter uma certificação Seis Sigma, então você provavelmente se perguntou qual é o dia típico da vida de um Seis Sigma?

A resposta curta é que não existe uma resposta padrão. Os profissionais do Seis Sigma vêm de todas as indústrias e de todos os níveis de administração. Embora não exista uma maneira correta de praticar o Seis Sigma diariamente, existem princípios gerais da metodologia que moldarão a maneira como você vê as pessoas e os processos com os quais você trabalha.

Primeiro, o Seis Sigma é uma disciplina hierárquica e suas responsabilidades e atribuições são dadas com base em seu nível de experiência e educação. Em segundo lugar, tanto você quanto os membros da sua equipe Seis Sigma são retirados da equipe da empresa.

O que os Profissionais Seis Sigma fazem?

Como as artes marciais, o Seis Sigma possui um sistema de faixas que atribui autoridade e responsabilidade com base no seu nível de habilidade e treinamento. A lista abaixo descreve as faixas Seis Sigma e seus deveres mais comuns:

Direitos do Master Black Belt (MBB) - O MBB é o ranking mais alto e tem o trabalho de liderar os esforços Seis Sigma da empresa. O Master Black Belt atua como um link entre o programa de melhoria Seis Sigma da organização e a liderança executiva. O MBB promove o Seis Sigma no nível C para obter apoio e recursos críticos e garantir que os projetos de melhoria sejam implementados e adequadamente financiados.

Os MBBs usam sua extensa experiência Seis Sigma e sua compreensão da estratégia da empresa para selecionar projetos Seis Sigma, criar equipes de projetos e cultivar talentos com o potencial de se tornar Black Belts.

Direitos do Black Belt - Black Belts lideram o processo de melhoria Seis Sigma. Sua experiência de liderar, motivar e influenciar as equipes de projetos dá-lhes a capacidade de liderança para implementar a visão Seis Sigma ditada por Master Black Belts. Black Belts devem estar confortáveis com o gerenciamento e a mudança de direção. Exige que seja um agente de mudança entusiasmado sem membros de equipe perturbadores ou outros membros da empresa.

Os Black Belts devem ser comunicadores claros e eficazes para ter sucesso em seus papéis como líderes, mentores, treinadores do Seis Sigma. No decorrer do dia, os Black Belts se comunicarão com funcionários em todos os níveis da empresa. Eles devem poder falar o idioma da direção e andar na loja igualmente bem.

Direitos do Green Belt - Os green belts são certificados no Seis Sigma, e eles o praticam a tempo parcial. Eles provavelmente gastarão 25 a 50 por cento do tempo dedicado aos projetos do Seis Sigma e o restante trabalhando em sua área funcional primária.

Os green belts são a força vital da equipe Seis Sigma. Eles fazem projetos funcionando, contribuindo para a coleta de dados e esforços de análise. Os Green Belts são frequentemente convidados a participar de projetos Seis Sigma que melhoram o processo com o qual eles trabalham todos os dias.

Os green belts são potenciais líderes de equipe, e eles têm a oportunidade de desenvolver habilidades de liderança, facilitando sessões de brainstorming e assumindo a liderança em partes do projeto. Compreender como funciona o sistema de cinto em geral e entender os requisitos do cinto particular que lhe interessa ajuda você a se preparar melhor para a certificação.

Quais as perspectivas de emprego para profissionais do Seis Sigma?

Os profissionais do Seis Sigma continuam a ser demandados, já que as empresas em todo o mundo buscam reduzir os custos e melhorar os processos e diminuir o desperdício. Inúmeros empregadores veem a contratação de Seis Sigmas como um investimento que oferece um alto retorno - porque eles sabem como conseguir mais usando menos recursos.

Qual o Salário em Potencial?

De acordo com dados publicados em maio de 2016 no site nacional de levantamento de salários, Salary.com, o salário médio anual para black belt Seis Sigma nos Estados Unidos foi de US$ 98.495. A média foi de 50%, obtido entre US $ 90.806 e US $ 106.814. Os 10% menores, ganhou abaixo de US$ 83.805, enquanto os 10% superiores dos assalariados nesta categoria trouxeram para casa mais de US$ 114.388. Glassdoor.com lista o salário profissional Seis Sigma Black Belt em US$ 87.450.

Salary.com também publicou dados nos melhores salários dos executivos Seis Sigma. O salário médio anual para este grupo, com pelo menos 15 anos de experiência no campo, foi de US$ 177.414. O p 50% ganhou entre US$ 143.497 e US$ 225.629, enquanto os 10% mais baixos ganharam cerca de US$ 112.617 por ano. Os 10% superiores dos assalariados nesta categoria saldaram os salários acima de US$ 269,526.

Os candidatos a emprego são encorajados a realizar pesquisas independentes para determinar o potencial real de ganhos, pois os salários do Seis Sigma podem variar amplamente, dependendo da posição real, localização, educação e experiência de trabalho.

No Brasil, segundo o lovemondays, a média dos Black Belts é de R$ 12.996,00. Também é interessante ver que o maior é de R$ 18.100,00 e o menor, R$ 7.600,00. Esse salário, é o mesmo de um coordenador Lean. E, se você for gerente de melhoria contínua, o salário médio segundo o site é de R$ 10.160,00, também, bem interessante se olharmos a realidade nacional.

Quais os deveres da Carreira Seis Sigma?

Os profissionais do Seis Sigma trabalham em todos os tipos de empresas, em quase todas as indústrias. Eles são frequentemente empregados por agências governamentais e empreiteiros, empresas de telecomunicações, empresas de fabricação, empresas de saúde e prestadores de serviços financeiros, para citar alguns. Os profissionais de Seis Sigma são geralmente responsáveis por fornecer experiência na implantação de programas e iniciativas Lean e Seis Sigma e direcionar as equipes para alcançar os resultados desejados utilizando metodologias Seis Sigma.

Os profissionais Seis Sigma apoiam a análise, planejamento, design, implementação e avaliação de projetos-chave para ajudar as empresas a alcançar seus objetivos. Usando metodologia e análise Seis Sigma, eles realizam melhorias mensuráveis no processo de negócios.

Os deveres específicos do trabalho Seis Sigma podem incluir a instrução de equipes multifuncionais na adaptação e compreensão dos processos de melhoria, facilitando Kaizen e Rapid Improvement Events (RIEs) e supervisionando projetos de melhoria de processos. Esses profissionais também podem ser necessários para interpretar as necessidades e requisitos do cliente, traduzir conceitos em prática, identificar oportunidades de melhoria de processos e quantificar resultados e tendências.

Os profissionais que lidam com projetos Seis Sigma também são frequentemente necessários para fazer recomendações, e desenvolver e apresentar apresentações formais para a alta administração. Seis Sigma Black Belts normalmente compartilhará métodos e idéias de melhores práticas, bem como treinará e orientará os outros, especialmente o Seis Sigma Green Belts.

Como é o papel da Educação e treinamento na Carreira Seis Sigma?

Os candidatos que são bem-sucedidos, geralmente obtiveram um diploma em administração ou um campo relacionado à indústria em que eles estarão trabalhando. Cursos importantes para profissionais da Seis Sigma incluem estatística, administração de empresas, gerenciamento de projetos, engenharia e contabilidade. Os empregadores muitas vezes procuram experiência em gerenciamento de projetos ou melhoria contínua, e muitas vezes preferem candidatos com treinamento e certificação abrangente do Seis Sigma. Os profissionais que se esforçam para avançar em suas carreiras procurarão frequentemente treinamento adicional Seis Sigma.

Seis Sigma pode abrir as possibilidades de carreira?

Você tem as habilidades e o conhecimento de que as principais empresas de hoje precisam permanecer lucrativas e competitivas? Com o treinamento Seis Sigma, você pode se tornar um especialista nestes fundamentos, economizar seu dinheiro e se tornar um bem valioso para as empresas, grandes e pequenas, em todo o mundo. É uma carreira que vale a pena.