16 personalidades: o que é e como descobrir a sua?
Você já ouviu falar sobre as 16 personalidades provenientes do teste MBTI? Este índice está relacionado com a sua personalidade e entender melhor sobre isso poderá lhe dar uma visão muito melhor sobre si mesmo – com implicações em sua vida pessoal e profissional.
Cada pessoa tem uma personalidade distinta, mas é possível colocá-las dentro de alguns grupos que se identificam em determinados parâmetros. Qual grupo será que você faz parte?
Neste artigo você vai entender melhor sobre o que se trata MBTI, quais são as 16 personalidades, como realizar o teste para saber em qual das 16 personalidades você mais se encaixa. Vamos lá?
De onde surgiu as 16 personalidades?
A origem do Teste das 16 Personalidades remonta aos estudos do renomado psiquiatra Carl G. Jung, que inicialmente desenvolveu a teoria dos Oito Tipos Psicológicos, explorando como as pessoas diferem em seus modos de perceber o mundo e tomar decisões.
A partir dessas bases, Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers expandiram essa teoria, criando o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), que adicionou mais nuances e resultou em um total de 16 tipos de personalidade. Este modelo não só se tornou um dos mais conhecidos e amplamente utilizados no campo da psicologia, mas também ganhou relevância em ambientes corporativos e acadêmicos.
A clareza e a aplicabilidade do teste fizeram dele uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento pessoal, orientação profissional, e até mesmo para melhorar as dinâmicas de equipe e processos de recrutamento em empresas e universidades. A história e a evolução do teste conferem credibilidade ao conceito, mostrando que ele é fruto de décadas de pesquisa e refinamento.
O que é MBTI e a teoria das 16 personalidades?
As 16 Personalidades são um modelo de tipologia psicológica baseado no teste de personalidade Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), que categoriza as pessoas em 16 tipos diferentes com base em suas preferências em quatro dimensões fundamentais: Extroversão (E) vs. Introversão (I), Sensação (S) vs. Intuição (N), Pensamento (T) vs. Sentimento (F), e Julgamento (J) vs. Percepção (P).
Cada combinação dessas preferências resulta em um dos 16 tipos de personalidade, como ISTJ, ENFP, entre outros. Esse modelo é amplamente utilizado para ajudar indivíduos a entender melhor suas próprias características, pontos fortes, áreas de desenvolvimento, e como eles interagem com os outros no trabalho, nos relacionamentos e em outros contextos da vida.
Compreender as 16 Personalidades oferece uma base sólida para a autoconsciência e o desenvolvimento pessoal, o que é fundamental para o crescimento em diversas áreas.
Classificação dos tipos de personalidade
A classificação dos tipos de personalidade no MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) é baseada na combinação de quatro pares de critérios opostos que ajudam a definir o perfil psicológico de cada indivíduo. Esses critérios, que são mutuamente excludentes, agrupam as pessoas em um dos 16 tipos de personalidade.
- Introversão (I) vs. Extroversão (E):
Este critério se refere à fonte de energia de uma pessoa. Indivíduos introvertidos (I) obtêm sua energia a partir de seu mundo interior, preferindo atividades solitárias ou interações em pequenos grupos. Já os extrovertidos (E) se energizam através do contato com o mundo exterior, buscando estímulos e interações sociais frequentes.
- Sensação (S) vs. Intuição (N):
Esse critério aborda como as pessoas percebem e interpretam as informações ao seu redor. Aqueles que preferem a Sensação (S) focam em detalhes concretos e informações que podem ser percebidas pelos sentidos, valorizando a realidade e os dados factuais. Em contraste, os que preferem a Intuição (N) tendem a olhar para o quadro geral, confiando em instintos e buscando conexões e padrões que podem não ser imediatamente óbvios.
- Pensamento (T) vs. Sentimento (F):
Este critério se refere à maneira como uma pessoa toma decisões e lida com as informações. Pessoas que preferem o Pensamento (T) baseiam suas decisões na lógica e na análise objetiva, priorizando a consistência e a imparcialidade.
Por outro lado, aqueles que preferem o Sentimento (F) tomam decisões com base em valores pessoais e na empatia, considerando o impacto emocional de suas escolhas sobre os outros.
- Juízo (J) vs. Percepção (P):
Este último critério descreve como uma pessoa organiza sua vida e interage com o mundo externo. Aqueles que se identificam com o Juízo (J) preferem uma abordagem estruturada e planejada, valorizando organização e controle. Já os que se identificam com a Percepção (P) tendem a ser mais flexíveis e espontâneos, preferindo manter suas opções em aberto e adaptando-se às circunstâncias conforme elas surgem.
Como saber qual é seu MBTI?
Se você ler um pouco a respeito de cada uma das personalidades, provavelmente você poderá se identificar com mais de uma. Isso é totalmente normal, pois possuímos múltiplas características.
Sendo assim, como descobrir? O mais recomendado é que você entre em contato com um profissional para realizar um teste bem assertivo.
Porém, você também pode ser direcionado por testes da internet. Há opções bem completas e que fazem uma análise bem assertiva sobre a sua personalidade.
E como é o teste de MBTI afinal? Você irá responder uma série de perguntas e, no final, um algoritmo irá revelar qual é a sua personalidade.
Claro que os testes não excluem a consulta com um profissional, mas se você deseja que ele seja o mais preciso possível, algumas dicas podem ajudar.
- Primeiramente, não faça o teste correndo. Tire alguns minutos do seu dia, enquanto você estiver relaxada, para fazer o teste com bastante calma. Ele não irá ocupar muitos minutos do seu dia, mas é importante que você esteja fazendo de forma dedicada.
- Pense um pouco sobre cada pergunta, principalmente aquelas que você não tem tanta certeza assim.
- Fazendo o teste com mais calma, com certeza você terá um resultado bem mais assertivo.
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Quais são os tipos de personalidade?
Agora que entendemos o que é o teste MBTI e como ele funciona, é hora de explorar as 16 personalidades resultantes da combinação dos quatro critérios de avaliação: Extroversão (E) vs. Introversão (I), Sensação (S) vs. Intuição (N), Pensamento (T) vs. Sentimento (F), e Juízo (J) vs. Percepção (P).
Cada uma dessas combinações resulta em um tipo de personalidade único, que oferee insights valiosos sobre as preferências e comportamentos de uma pessoa. Vamos conhecer cada um desses 16 tipos:
1. Analistas
- INTJ (Arquiteto): Os INTJs são estrategistas inovadores, conhecidos por sua capacidade de ver o quadro geral e planejar a longo prazo. São autossuficientes, determinados e muitas vezes preferem trabalhar sozinhos.
- INTP (Lógico): Os INTPs são pensadores abstratos e analíticos, que adoram resolver problemas complexos e desenvolver teorias inovadoras. Valorizam a lógica e a consistência em tudo o que fazem.
- ENTJ (Comandante): Os ENTJs são líderes naturais, que gostam de organizar pessoas e recursos para alcançar objetivos ambiciosos. São decididos, enérgicos e confiantes, sempre buscando eficiência e resultados.
- ENTP (Inovador): Os ENTPs são inventivos e criativos, adoram debates intelectuais e estão sempre à procura de novas ideias e desafios. São rápidos em identificar padrões e gostam de testar limites.
2. Diplomatas
- INFJ (Advogado): Os INFJs são idealistas e organizados, com uma forte orientação para ajudar os outros. São visionários, empáticos e se esforçam para fazer o mundo um lugar melhor.
- INFP (Mediador): Os INFPs são quietos e introspectivos, guiados por seus valores e crenças pessoais. São sensíveis, compassivos e buscam harmonia nas relações e no mundo ao seu redor.
- ENFJ (Protagonista): Os ENFJs são líderes carismáticos, motivados a inspirar e guiar os outros. São sociáveis, altruístas e têm um forte desejo de ajudar as pessoas a desenvolverem seu potencial.
- ENFP (Ativista): Os ENFPs são entusiastas e criativos, cheios de energia e ideias. São espontâneos, otimistas e têm um interesse genuíno pelas pessoas e pelas possibilidades que a vida oferece.
3. Sentinelas
- ISTJ (Logístico): Os ISTJs são práticos, organizados e responsáveis, com uma forte ética de trabalho. Valorizam a tradição e a ordem, preferindo estruturas claras e expectativas definidas.
- ISFJ (Defensor): Os ISFJs são protetores atenciosos, que se dedicam a cuidar dos outros. São leais, meticulosos e têm um forte senso de dever, sempre buscando criar um ambiente estável e seguro.
- ESTJ (Executivo): Os ESTJs são líderes determinados, focados em garantir que as coisas sejam feitas de forma eficiente e correta. São organizados, práticos e têm um forte senso de responsabilidade.
- ESFJ (Cônsul): Os ESFJs são sociáveis e populares, focados em criar harmonia e cooperação nas suas comunidades. São generosos, solidários e atentos às necessidades dos outros.
4. Exploradores
- ISTP (Virtuoso): Os ISTPs são aventureiros e práticos, com uma habilidade natural para resolver problemas de forma prática e eficiente. Gostam de trabalhar com as mãos e preferem aprender fazendo.
- ISFP (Aventureiro): Os ISFPs são artistas e individualistas, com uma forte apreciação pela beleza e pela autenticidade. São sensíveis, espontâneos e gostam de viver no momento presente.
- ESTP (Empresário): Os ESTPs são enérgicos e pragmáticos, que adoram estar no centro da ação. São observadores rápidos, adaptáveis e têm uma atitude prática em relação à vida.
- ESFP (Animador): Os ESFPs são entusiastas e divertidos, sempre prontos para animar o ambiente. São sociáveis, espontâneos e gostam de entreter e envolver os outros em atividades emocionantes.
Qual é a personalidade mais raro do mundo?
São 16 tipos de personalidades, correto? Se considerarmos 100% como o total da população, se essas 16 personalidades fossem distribuídas de maneira igual entre todos nós, cada personalidade resultaria em cerca de 6,25% da população.
Trazemos essa conta para que você tenha mais dimensão sobre a raridade do tipo de MBTI.
De fato, quando são analisadas as personalidades como um todo. A relação do teste MBTI mostra que algumas das combinações de critério são bem raras de aparecer.
Segundo informações da The Myers-Briggs Company, a personalidade de Comandante – que é a combinação dos critérios E (extroversão), N (intuição), T (racionalidade) e J (juízo) – é a mais rara do mundo.
Normalmente ela está presente em somente 1,8% da população. Aqueles que possuem esse perfil são muito determinados e movidos por ações, sendo ótimos gestores, líderes e, claro, empreendedores.
É um perfil que valoriza muito a competência, inteligência, habilidade de destaque e muitas outras características. Costumam ser pessoas que não se conformam com o tradicional, como “sempre foi feito dessa forma”.
Quais são as personalidades mais raras?
Depois da personalidade de Comandante, as personalidades de Protagonista (ENFJ) e Conselheiro (INFJ) são as mais raras das 16 personalidades.
A personalidade de Protagonismo é caracterizada pela intuição, extroversão, sentimento e julgamento, sendo encontrada em apenas 2,2% da sociedade.
Quem possui esses traços sabe ser carismático, perspicaz, influenciador e motivador, sendo grandes líderes.
Também são compreensivos, apaixonados e muito motivados pelo crescimento pessoal das pessoas com quem convive. Por serem líderes, sempre prezam pela comunidade.
No caso da personalidade de Conselheiro, que representa 2,3% da população aproximadamente, as características são a introversão, intuição, julgamento e sentimento.
São pessoas muito simpáticas e compreensivas, que sabem muito bem compreender as emoções alheias e a lidar com elas.
São extremamente focados e possuem opiniões bem fortes, nunca desistindo de seus ideais.
Pensam muito em como atingir os seus objetivos e são incansáveis nisso, costumando apresentar boas soft skills e hard skills também.
Qual a personalidade mais comum?
Mas, em contrapartida, qual é o resultado mais comum do MBTI? Dentre as 16 personalidades, o perfil mais comum é o Defensor, que é uma combinação de I (introversão), S (sensorial), F (emocional) e J (julgamento).
Aproximadamente 13% da população apresenta esse perfil. São pessoas empáticas e que se preocupam em proteger outras pessoas.
Sua essência é doadora e normalmente pessoas assim se tornam médicos, policiais, professores, enfermeiros e outras profissões que também têm por princípio ajudar os outros.
Porque conhecer o seu MBTI é importante?
E por que é tão interessante fazer o MBTI para saber qual das 16 personalidades você tem? Na verdade, o teste irá te ajudar a compreender um pouco melhor sobre si mesmo.
Quanto antes você fizer esse teste, melhor, pois isso irá facilitar em algumas escolhas bem difíceis da sua vida, como trabalho e faculdade.
É claro que você não pode levar o resultado do teste ao pé da letra, mas com certeza ele irá te ajudar bastante!
O teste das 16 personalidades não é algo oficial e pode até mesmo mudar com o tempo, mas não deixa de ser interessante conhecer um pouco mais sobre as nossas próprias características, não é mesmo?
