Aula sobre Lean

Muita gente já ouviu falar, mas pouca gente sabe o que é o Lean. Assista nosso vídeo para saber mais de onde veio o Lean e como ele pode mudar a sua vida profissional.

O que é o Lean?

A princípio, o Lean é um sistema de gestão. Implementar o Lean significa conduzir o trabalho na empresa seguindo uma série de princípios básicos e produtivos. Tais princípios envolvem produzir sem desperdícios, dar ao cliente o que ele quer, na quantidade que ele quer e no tempo que ele, entre muitos outros. Ele também comprime uma série de técnicas, como o VSM, o SMED, a Produção Puxada, entre outras.

De onde ele veio?

Esses princípios foram desenvolvidos na reestruturação do Japão após a segunda guerra, juntamente com o desenvolvimento da nova e produtiva indústria japonesa (da qual a Toyota é um dos estandartes). Isto é, este sistema de gestão ganhou o nome de Lean quando um grupo do MIT fez um estudo para entender por que estas empresas eram tão produtivas. Este estudo deu origem ao famoso livro "A máquina que mudou o mundo".

Como o Lean pode ajudar a minha empresa e a minha carreira?

Conhecer e aplicar o Lean é uma grande forma de tornar-se mais competitivo. Além disso, vale destacar que as empresas que o aplicam são capazes de deixar a concorrência para trás e evitar uma série de problemas comuns em muitas organizações. Elas fazem o que é preciso, de maneira a desperdiçar o mínimo de energia e recursos possível.

As pessoas que conhecem a metodologia a fundo são capazes, não só de revolucionar a maneira com que as suas empresas trabalham, mas também de resolver pequenos problemas do dia a dia de forma rápida. Em outras palavras, o Lean amplia a visão das pessoas, fazendo com que elas se destaquem no curto e no longo prazo.

Como eu implemento o Lean?

Antes de tudo, comece pequeno. Domine primeiramente as técnicas, saiba o que é a metodologia com solidez. Depois, comece a por em prática, em pequena escala. Em seguida, faça um pequeno projeto para aplicar uma das ferramentas e, em seguida, mostre os resultados para convencer a empresa. Assim, todos podem ir pisando em solo firme até a mudança da organização para melhor!