O modelo de currículo é a parte mais importante dos seus documentos para a candidatura. Com base em seu conteúdo, os recrutadores decidem se você é ou não o candidato certo para o cargo que foi anunciado no processo seletivo.
Por esse motivo, é necessário usar seu currículo para avaliar seus pontos fortes e habilidades de maneira direcionada. Contaremos como o currículo perfeito é estruturado - incluindo algumas sugestões para o currículo perfeito!
O que é o modelo de currículo perfeito?
O CV é o documento mais importante na candidatura dos recrutadores. Muitas vezes, é lido antes da carta de apresentação. Um currículo perfeito é aquele que chama a atenção e, portanto, aumenta enormemente suas chances de ser contratado.
Em geral, um modelo de currículo bom consiste em algumas seções importantes. Estes também formam a estrutura de acordo com os seguintes títulos:
- Título + Dados pessoais;
- Posição desejada;
- Experiência profissional;
- Percurso escolar (estudo, formação, escola);
- Conhecimento especial;
- Interesses + hobbies.
Qual é a finalidade de um currículo?
A maioria das pessoas provavelmente sabe o que é um currículo. Por mais de 500 anos, os currículos (ou Curriculum Vitae em latim) têm sido usados para pedidos de emprego para apresentar você e suas qualificações.
O currículo sempre andou de mãos dadas com a carta de apresentação, na qual é necessário abordar a sua motivação e adequação em forma de carta a um potencial empregador.
Em seu currículo, definitivamente é preciso se referir ao cargo para o qual está se candidatando, contudo é mais sobre um "autorretrato" informativo e de design convincente.
Ao contrário de uma biografia detalhada, o CV apenas dá um esboço das estações profissionais e escolares mais importantes, bem como algumas informações pessoais relevantes, qualificações, competências e interesses.
Quando você precisa de um currículo?
A situação mais comum em que alguém precisa de um currículo é, obviamente, ao se candidatar a um cargo anunciado. Mas há outros casos de uso para currículos:
- No caso de uma aplicação cega ou não solicitada;
- Ao se registrar com recrutadores, em plataformas de trabalho ou bolsas de freelancers;
- Para redes profissionais como LinkedIn;
- Ao se candidatar a estágios, vagas universitárias, bolsas de estudo ou cursos.
Além disso, é importante saber que há diferenças na forma como os currículos são elaborados e desenvolvidos, dependendo do setor e do país. Portanto, sempre vale a pena lidar com as características de cada um.
Por que muitos recrutadores priorizam o currículo em detrimento de outros documentos de candidatura?
A importância de um modelo de currículo é que ele fornece uma visão geral rápida de um candidato. Se um CV estiver estruturado corretamente, sem erros de português e fornecer conteúdo significativo, o recrutador terá todas as informações relevantes para ele em um tempo muito curto.
É necessário sempre ter em mente que, para uma única posição/vaga de emprego, várias centenas de documentos são frequentemente recebidos pelo departamento de recursos humanos todos os dias.
Portanto, é compreensível que um recrutador verifique primeiro os modelos de currículos estruturados corretamente para verificar quais candidatos acabam sendo de seu interesse.
O tempo é curto para ler cada carta de apresentação e currículo que os departamentos de RH recebem diariamente, apenas muito poucos profissionais de RH são resignados para a avaliação de currículos.
Assim, o CV é de grande importância no contexto da candidatura, porque precisa transparecer o seu objetivo enquanto candidato: convencer de que é o profissional certo para preencher a vaga.
A orientação é que reserve um tempo para pensar no modelo de currículo que mais se enquadra em sua personalidade. É melhor não começar a escrever uma carta de apresentação até que seu currículo esteja pronto!
Como fazer um currículo bem feito e simples?
Fazer um currículo bem feito e simples pode ser uma tarefa desafiadora, mas há algumas dicas que podem ajudar:
Escolha um formato simples: Opte por um formato de currículo simples e fácil de ler, como o cronológico inverso. Evite fontes muito elaboradas ou cores muito chamativas, mantendo o design clean e profissional.
Destaque suas habilidades e experiências: O objetivo do currículo é destacar suas habilidades e experiências, por isso, coloque-as em evidência. Utilize bullet points e frases curtas para destacar as informações mais relevantes.
Utilize palavras-chave: Utilize palavras-chave relevantes para a vaga que você está se candidatando, a fim de chamar a atenção dos recrutadores. Utilize palavras-chave que sejam relevantes para a vaga em questão.
Seja objetivo: Seja objetivo em suas informações e evite colocar informações desnecessárias. Foque nas experiências e habilidades que sejam relevantes para a vaga.
Revise e edite: Antes de enviar seu currículo, revise e edite para garantir que não haja erros gramaticais ou de digitação. Peça para um amigo ou profissional revisar também, para ter uma segunda opinião.
Adapte o currículo para cada vaga: Adapte o currículo para cada vaga que se candidatar. Destaque as habilidades e experiências mais relevantes para cada vaga, com base na descrição da vaga.
Em resumo, um currículo bem feito e simples deve ser claro, objetivo e destacar suas habilidades e experiências relevantes. Lembre-se de adaptar o currículo para cada vaga e revisá-lo cuidadosamente antes de enviar.
Currículo – o mais importante
O currículo é escrito com precisão e resumo de sua própria carreira escolar e profissional, bem como a apresentação de suas próprias habilidades e realizações acadêmicas, profissionais e pessoais.
É feita uma distinção entre o curriculum vitae europeu, que apresenta as informações sobre a carreira em forma de nota, e o curriculum vitae detalhado na forma de um ensaio.
- Um CV não deve ter mais de duas páginas;
- A estrutura de um curriculum vitae consiste em um título, dados pessoais, informações sobre suas experiências profissionais e educacionais, além de informações sobre conhecimentos e habilidades;
- O CV não termina com uma assinatura com local e data;
- Não é preciso incluir uma foto de candidatura em seu currículo, mas acaba por causar uma primeira impressão positiva e, assim, aumentar suas chances de ser contratado ou de aumentar suas possibilidades para uma entrevista caso adicione uma foto;
- As lacunas no currículo não precisam ser deixadas sem comentários no currículo, mas devem ser justificadas de forma significativa.
O que fazer com as lacunas no currículo?
Uma lacuna no currículo é um período de tempo em que não houve emprego permanente ou formação contínua e também nenhum estágio ou estudo.
Se houver uma lacuna no seu modelo de currículo, é recomendado que seja justificada, se possível na própria entrevista.
Possíveis razões para uma lacuna no currículo são, por exemplo:
- Uma mudança de estudos;
- Morar no exterior;
- Iniciar uma carreira ou uma nova aplicação;
- Compromisso social;
- Uma doença prolongada;
- Licença maternidade.
Há muitos motivos para as lacunas em seu currículo - no entanto, o compromisso social ou estadia no exterior trazem características que causam uma impressão positiva nos profissionais de RH.
Qual a importância do CV nas candidaturas a emprego?
A par da carta de apresentação e das referências, um bom modelo de currículo é uma das partes essenciais para preencher uma vaga.
Dito isto, não há nada em torno disso e, como candidato, você deve sempre dedicar tempo suficiente para criar cuidadosamente seu próprio CV.
Uma dose saudável de auto apresentação é apropriada, porque um currículo personalizado e impressionante consegue abrir rapidamente as portas para oportunidades únicas de carreira.
