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Carreira

07 de fevereiro de 2024

Carreira: recomeçando aos 60 anos

O mercado de trabalho pode parecer assustador quando se está nos 60: difícil de conseguir empregos, julgamentos, entre outros desafios.

Mas há uma parcela de pessoas que se deparam com um novo começo na sua carreira quando chegam aos 60 anos.

Novas possibilidades de carreira, oportunidade de abrir o próprio negócio ou até mesmo o desejo de cursar uma faculdade e mudar de área.

Então se você está cogitando, nessa etapa da sua vida, mudar de carreira ou recomeçar, continue lendo este artigo para ter a inspiração que precisa.

Como recomeçar a carreira depois dos 60?

Recomeçar a carreira aos 60 anos é um desafio que, embora possa parecer intimidador a princípio, oferece uma oportunidade única para redefinir objetivos profissionais e pessoais, explorar novas paixões e, talvez mais importante, aplicar décadas de experiência de vida de maneira nova e significativa. 

Este processo de transição não apenas reflete coragem e resiliência, mas também uma capacidade de adaptação que é essencial em um mundo de trabalho em constante evolução.

Mas por onde devo recomeçar?

Primeiramente, é fundamental reconhecer o valor inestimável que a experiência traz, essa é sua carta na manga, use-a. 

Pessoas que decidem recomeçar aos 60 anos carregam consigo um tesouro de habilidades interpessoais, conhecimento de indústria e, muitas vezes, uma vasta rede de contatos. Esses ativos são de imenso valor em qualquer campo profissional. 

A chave é saber como reenquadrá-los para o novo contexto de carreira escolhido. Isso pode envolver a atualização de habilidades técnicas, o que é hoje facilitado por uma ampla gama de cursos online e presenciais destinados a adultos em fase de transição de carreira.

Além disso, o autoconhecimento desempenha um papel crucial nessa fase. Recomeçar aos 60 exige uma introspecção profunda para entender não apenas o que você é capaz de fazer, mas o que realmente deseja fazer. 

Esse período da vida oferece uma perspectiva única, permitindo que indivíduos se concentrem em carreiras que proporcionam satisfação pessoal além da remuneração. 

Muitos descobrem paixões não exploradas ou interesses que foram colocados em segundo plano durante as exigências de carreiras anteriores e responsabilidades familiares.

A transição também pode ser uma oportunidade para empreender, utilizando a riqueza de experiência acumulada para criar negócios que respondam às necessidades identificadas ao longo de anos de trabalho em diferentes setores. 

O empreendedorismo na terceira idade tem se mostrado não apenas viável, mas extremamente gratificante, oferecendo uma flexibilidade que pode ser especialmente atraente nesse estágio da vida.

Existe um fator que você não deve ignorar: o aspecto psicológico de recomeçar aos 60. 

A mudança pode ser assustadora, e é natural enfrentar inseguranças e medos. No entanto, a capacidade de superar essas barreiras está enraizada na mesma resiliência que motivou a decisão de mudar. 

Estabelecer uma rede de suporte, seja através de amigos, família ou grupos de indivíduos que passam por situações semelhantes, pode oferecer o encorajamento necessário para persistir diante dos desafios.

Por fim, é essencial adotar uma postura de aprendizado contínuo e abertura às novas tecnologias e métodos de trabalho. O mundo profissional está em constante transformação, e a disposição para aprender e se adaptar é, sem dúvida, uma das habilidades mais valiosas que se pode ter, independentemente da idade.

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Quais são as melhores profissões para quem tem 60 anos ou mais?

Você não precisa se preocupar em procurar empregos que sejam melhores para sua idade ou que são recomendados para quem tem mais de 60. Essa é uma etapa que você deve buscar sua realização profissional, então não se prenda ao que dizem ser melhor por qualquer motivo que seja.

Mas caso esteja na dúvida sobre qual área pode ser melhor para você, separamos algumas profissões que pessoas com 60 anos ou mais teriam muito a agregar e como se destacar.

Consultoria

Qual seria melhor profissão para uma pessoa com tanta bagagem e experiência se não consultoria? 

A carreira de consultor é uma excelente opção para quem tem 60 anos ou mais. Com décadas de experiência acumulada, esses profissionais possuem um vasto conhecimento em suas áreas de especialização, seja ela administrativa, financeira, educacional, tecnológica ou qualquer outro campo. 

A consultoria permite flexibilidade de horários, podendo até ser exercida de forma remota, além de proporcionar a oportunidade de transmitir conhecimento, orientar novos profissionais e empresas, e continuar aprendendo.

Ensino e tutoria

Essa é uma área onde a experiência é muito valorizada. O ensino é uma área particularmente rica para aqueles que desejam compartilhar conhecimento e experiência. 

Isso pode variar desde a tutoria individual, ensino online, até palestras e workshops. Essa carreira não só aproveita a vasta experiência acumulada, como também oferece uma plataforma para impactar positivamente as gerações futuras, compartilhando lições de vida, técnicas específicas de trabalho e insights culturais.

Trabalho Social e voluntariado

Para muitos acima dos 60 anos, contribuir para a sociedade de maneira significativa é uma prioridade. O trabalho social, seja em organizações sem fins lucrativos, ONGs ou iniciativas comunitárias, permite a esses indivíduos aplicarem suas habilidades em prol de causas maiores, oferecendo suporte, orientação e até mesmo liderança em projetos que visam melhorar a vida de comunidades e indivíduos.

Artes e ofícios

A área das artes oferece um campo vasto para expressão e criação, seja através da pintura, escrita, música, artesanato, entre outros. 

Muitos encontram nestas atividades não só uma fonte de renda, mas também de satisfação pessoal, terapia e um meio de deixar um legado cultural. 

Além disso, a internet e as redes sociais facilitam a divulgação e venda de obras artísticas, abrindo novos mercados e possibilidades.

Empreendedorismo

A faixa etária dos 60 anos ou mais é também um momento em que muitos se aventuram no empreendedorismo, utilizando sua experiência para criar negócios que refletem seus valores e paixões. 

Seja no setor de serviços, no comércio ou na indústria criativa, as possibilidades são amplas e permitem não apenas a realização pessoal, mas também a contribuição econômica ativa.

Mas lembre-se: a idade não deve ser um fator decisivo para suas escolhas, você deve escolher a profissão que mais agrada você!

Que cursos uma pessoa com mais de 60 pode fazer?

Para pessoas com mais de 60 anos interessadas em recomeçar sua carreira, a escolha de cursos deve levar em consideração não apenas a facilidade e acessibilidade, mas também a relevância e o potencial de agregação de valor ao currículo.

  • Cursos de tecnologia da informação: A familiaridade com as novas tecnologias é essencial em quase todos os campos profissionais atualmente. Cursos básicos de informática, uso de smartphones e tablets, redes sociais para negócios, e introdução à programação são exemplos de treinamentos que podem aumentar significativamente a empregabilidade de profissionais seniores, além de facilitar a comunicação com as novas gerações.
  • Cursos de atualização em sua área de especialização: Profissionais que desejam continuar em sua área de atuação devem buscar cursos de atualização ou especialização. Isso pode incluir novas metodologias, tecnologias emergentes ou regulamentações recentes. Esses cursos não apenas refrescam o conhecimento, mas também demonstram o comprometimento em permanecer atualizado.
  • Cursos de idiomas: O aprendizado de uma nova língua ou aprimoramento de idiomas já conhecidos pode abrir portas para o trabalho remoto, posições em empresas internacionais, ou até mesmo para carreiras como ensino de idiomas ou tradução. Além disso, aprender um novo idioma pode ter benefícios cognitivos significativos.
  • Cursos de empreendedorismo e negócios: Para aqueles que consideram iniciar seu próprio negócio ou se tornar consultores, cursos de empreendedorismo, gestão de negócios, marketing digital e finanças podem ser extremamente valiosos. Estes cursos oferecem conhecimentos fundamentais para o lançamento e gestão de um empreendimento bem-sucedido.
  • Cursos de saúde e bem-estar: Com a crescente preocupação com a saúde e o bem-estar, cursos nesta área podem abrir oportunidades em campos como nutrição, terapias alternativas, coaching de vida saudável e atividade física para idosos. Estes cursos não só são relevantes para o mercado de trabalho, mas também promovem a própria saúde e bem-estar do aprendiz.
  • Cursos de arte e cultura: Para os interessados em explorar ou aprimorar habilidades artísticas e culturais, cursos de arte, música, escrita criativa, fotografia e história da arte podem oferecer não apenas uma saída criativa, mas também oportunidades profissionais em ensino, produção cultural e turismo.

Ao escolher um curso, é importante considerar a modalidade de ensino, optando por cursos presenciais, online ou híbridos, conforme a preferência pessoal e a flexibilidade necessária. 

Muitas instituições oferecem cursos especialmente desenhados para o público sênior, levando em conta tanto as capacidades de aprendizado quanto os interesses específicos dessa faixa etária. 

O mais importante é escolher cursos que não só se alinhem com interesses pessoais e metas profissionais, mas também que ofereçam apoio e recursos adequados para facilitar o processo de aprendizagem.

Como recomeçar a carreira aos 60 com a FM2S?

A FM2S pode ser a chance que você busca de recomeçar sua carreira, sendo uma plataforma ideal para aqueles que, nesta fase da vida, buscam não apenas reinventar sua trajetória profissional, mas também adquirir novas habilidades e conhecimentos aplicáveis ao dinâmico mercado de trabalho atual. 

Entenda como pessoas com 60 anos ou mais podem aproveitar as oportunidades oferecidas pela FM2S para recomeçar sua carreira:

1. Capacitação e atualização

Com um portfólio abrangente de cursos e treinamentos, a FM2S é uma aliada valiosa na capacitação de profissionais seniores. 

Cursos de Lean Six Sigma, por exemplo, podem ser particularmente atrativos para aqueles interessados em processos de melhoria contínua, oferecendo conhecimentos que são altamente valorizados em diversas indústrias. 

Além disso, cursos de gestão e liderança podem preparar profissionais experientes para assumirem posições de maior responsabilidade, alavancando suas carreiras a novos patamares.

2. Flexibilidade e acessibilidade

Reconhecendo as necessidades e preferências de aprendizado de profissionais mais maduros, a FM2S disponibiliza todos os seus cursos de forma remota, podendo ser assistido onde e quando quiser.

Isso permite que indivíduos com mais de 60 anos possam aprender no seu próprio ritmo e de acordo com seus próprios horários, equilibrando compromissos pessoais e profissionais.

3. Networking e comunidade

Participar de cursos e treinamentos na FM2S também significa ingressar em uma comunidade de profissionais igualmente motivados e engajados em crescimento contínuo. 

Essa rede de contatos pode ser uma fonte valiosa de apoio, inspiração e oportunidades de colaboração, abrindo novas portas e possibilitando trocas enriquecedoras.

Recomeçar a carreira após os 60 anos com o apoio da FM2S significa ter acesso a recursos educacionais de qualidade, orientação especializada e uma comunidade de apoio que valoriza a experiência e o potencial de cada profissional.

A sua idade é uma vantagem e não um empecilho, com as experiências proporcionadas pelo tempo, um profissional sênior está preparado para diversas situações e resoluções de problemas.

Só você sabe como foi chegar até aqui e isso é fundamental para saber o quão longe ainda consegue chegar, a vida é um laboratório, experimente sempre e não se arrependa!


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Alexandre Queiroz

Alexandre Queiroz

Alexandre Mazzini, aluno da UNICAMP em Tec. Controle Ambiental. Especialização em Mídias Sociais e SEO, atua no setor de marketing da FM2S como redator para conteúdo web e analista SEO para blogs.