Provavelmente você já se perguntou se está construindo a carreira e trajetória profissional que tanto almejava. Cogitou até se especializar na sua área de atuação para se destacar da multidão, certo? O fato é que esse termo continua em alta e está ligado ao desenvolvimento de habilidades e competências ao longo do tempo.
Hoje, com a oscilação do mercado de trabalho, muitas pessoas ajustaram a rota em busca de recolocação ou se aprimoraram para manter seus empregos. Portanto, construir uma carreira pode levar tempo e o resultado não é imediato, porém traçar um planejamento pode facilitar essa jornada e manter a motivação em meio a crises e desvios de rota.
Neste artigo, discutiremos o que é preciso para desenhar sua trajetória profissional e como alcançar a carreira dos desejada.
O que é trajetória profissional?
A trajetória profissional, ou carreira, é o caminho que uma pessoa constrói ao longo de sua vida no trabalho. Esse caminho envolve o desenvolvimento de habilidades e a adaptação às mudanças do mercado, sempre com o objetivo de alcançar novas posições e crescer na área escolhida.
Esse crescimento pode acontecer em qualquer momento da vida, dependendo dos objetivos e do esforço de cada um. A carreira envolve não só o trabalho, mas também preferências e necessidades pessoais, além de ajudar a entender o que realmente queremos. Com as ferramentas certas, é possível planejar essa trajetória de forma clara, do começo ao fim.
Esperar por oportunidades pode fazer você perder tempo precioso. Em vez disso, investir no planejamento da carreira, em capacitação e autodesenvolvimento é uma maneira mais eficaz de alcançar os resultados que você deseja.
Como Começar a Planejar Sua Carreira
Planejar a carreira pode parecer algo complicado, mas com alguns passos simples, você pode traçar um caminho que ajude a alcançar seus objetivos. Aqui vão algumas dicas para começar:
- Defina Metas de Curto e Longo Prazo: Pense no que você quer alcançar nos próximos meses e também nos próximos anos. Metas de curto prazo podem incluir conseguir um estágio, aprender uma nova habilidade ou melhorar alguma competência específica. Já as de longo prazo podem ser chegar a uma posição de liderança ou atuar em uma área específica.
- Faça uma Autoavaliação: Olhe para suas habilidades e interesses. O que você faz bem? O que você gosta de fazer? Essas respostas ajudam a entender o que faz sentido para você e como direcionar a carreira.
- Pesquise sobre a Área que Você Quer Seguir: Descubra mais sobre as empresas, cargos e habilidades que são valorizadas na sua área de interesse. Isso ajuda a saber o que você precisa aprender e desenvolver para se destacar.
- Crie um Plano para Cada Etapa: Organize seus objetivos em etapas. Comece com o que você pode fazer agora e vá avançando conforme alcança cada meta. Um bom plano de carreira é aquele que se adapta ao longo do tempo, então esteja sempre revisando e ajustando.
Com um planejamento simples e focado, você pode dar passos mais certeiros na sua carreira e alcançar os resultados que busca!
Há diferença entre carreira e profissão?
Essa dúvida é mais comum do que se imagina e a resposta é sim. No caso da profissão, ela está relacionada à área da atividade em que a pessoa adquire expertise. Desse modo, para se referir a si mesmo como um profissional é preciso ter determinados pré-requisitos, atender exigências em relação às competências que o tornam um especialista.
Sendo assim, a profissão é definida pelo conhecimento adquirido por meio de cursos, especializações e experiência, que podem comprovar e formalizar as suas habilidades. Com essas definições em mente, fica bastante claro que, enquanto profissão se trata de uma categoria mais pontual, a carreira aponta para um processo mais longo.
Essa diferença é facilmente reconhecível se pensarmos no currículo. Analisando o currículo de um profissional, é possível agrupar as atividades semelhantes e identificar as diferentes profissões pelas quais passou. Ainda assim, todo esse currículo, em suas diferentes atividades e profissões, conta da sua trajetória no mercado de trabalho.
Por onde começar sua trajetória profissional?
Você sabe exatamente o que espera da sua carreira? A primeira etapa é descobrir o que gostaria de fazer, o tipo de empresa em que deseja atuar, as pessoas com quem gostaria de conviver e a profissão que quer seguir.
A partir daí, imaginar possíveis cenários para o futuro também ajuda a prever possíveis dificuldades que possam surgir no caminho. Muitos profissionais não conseguem construir carreiras porque acreditam que não há tempo hábil para se arriscar no mercado.
Por isso, investir tempo para conhecer as suas características pode ajudar a trilhar uma jornada profissional de forma mais clara. Falando em objetivo profissional, é neste momento que você deve alinhar expectativa e realidade para traçar um planejamento concreto:
- Liste as atividades profissionais que você desempenha com prazer;
- Pesquise sobre o nicho que pretende atuar para descobrir as vagas disponíveis no mercado;
- Entenda as habilidades necessárias para conquistar a sua meta de carreira;
- Faça uma análise das competências que você já tem e daquelas que precisa aprimorar;
- Pesquise sobre a trajetória de carreira de profissionais que você admira.
Habilidades Essenciais para Avançar na Carreira
Para crescer na carreira e se destacar em entrevistas e no trabalho, algumas habilidades são essenciais. Vamos ver algumas que fazem diferença:
- Comunicação: Saber falar e escrever de forma clara e objetiva é muito importante. A comunicação ajuda você a expressar suas ideias, colaborar com os colegas e se destacar em reuniões ou apresentações.
- Liderança: Mesmo se você ainda não tiver um cargo de chefia, é possível desenvolver habilidades de liderança, como iniciativa e responsabilidade. Ser um bom líder significa saber ouvir, resolver problemas e ajudar os outros a crescer.
- Adaptabilidade: O mercado muda o tempo todo, e quem consegue se adaptar a novas situações tem mais chances de crescer. Tente ser flexível, aprender novas ferramentas e lidar bem com mudanças.
- Organização e Gestão de Tempo: Saber gerenciar seu tempo e se organizar é essencial para ser produtivo. Isso ajuda você a cumprir prazos, trabalhar de forma eficiente e se destacar pela pontualidade e responsabilidade.
Com essas habilidades no dia a dia, você estará mais preparado para enfrentar desafios e se destacar nas entrevistas e no trabalho. Invista em desenvolver cada uma e verá como elas abrem novas portas na sua trajetória profissional!
Por que ter uma postura profissional flexível?
Inevitavelmente, a nossa carreira sofrerá desvios. Problemas pessoais podem ocorrer, demissões, mudanças no mercado, entre outras situações, podem alterar nossas expectativas. Até nós mesmos mudamos ao longo dos anos.
Com mais experiência, você pode perceber que o que esperava da sua carreira no passado, talvez não seja o mesmo que deseja hoje. Fazer pequenos ajustes é essencial para que o planejamento seja sempre eficaz. Não tenha medo de errar ou ter que voltar atrás em alguma decisão. Independentemente da trajetória que seguir, o importante é alcançar os seus objetivos.
Tipos de trajetória profissional
Cada pessoa tem sua própria trajetória única, dependendo de suas escolhas, circunstâncias e habilidades. É importante lembrar que não há uma trajetória certa ou errada, e que a flexibilidade e a capacidade de se adaptar são habilidades importantes em qualquer carreira.
Trajetória linear
É a mais convencional e prevista, caracteriza-se por uma progressão contínua na carreira, com promoções regulares ao longo do tempo. Isso pode ser encontrado em empresas com uma estrutura hierárquica clara e regulamentos rigorosos.
Trajetória em espiral
Neste caso, a pessoa volta a um cargo anterior, mas com mais responsabilidade e autoridade. Isso pode acontecer quando uma pessoa sai de uma empresa para buscar novas oportunidades, mas depois volta para a empresa em um papel mais sênior.
Trajetória em zigue-zague
Esta trajetória é caracterizada por frequentes mudanças de emprego ou setor, o que pode levar a adquirir novas habilidades e conhecimentos. Algumas pessoas escolhem esse caminho porque buscam novos desafios e desejam se manter atualizadas e relevantes no mercado de trabalho.
Trajetória em ascensão lenta
Neste caso, a pessoa avança gradualmente em sua carreira, sem grandes mudanças ou saltos. Isso pode ser uma escolha consciente, porque a pessoa deseja estabilidade e um ritmo de trabalho mais moderado.
Trajetória autônoma
Esta é a trajetória mais individualista, onde a pessoa opta por seguir sua própria carreira, sem seguir as expectativas tradicionais da sociedade. Pode incluir empreender, trabalhar como freelancer ou mudar frequentemente de carreira.
5 questões para avaliar durante a trajetória
Autoconhecimento
O autoconhecimento é a melhor forma de saber exatamente seus limites. É ter em mente o que se pode e deve melhorar.
Fragilidades
Todos nós temos algum tipo de fragilidade, reconhecer isso pode ser um diferencial, por mais ameaçador que possa parecer. É importante saber o que desmotiva ou deixa irritado, assim poderá evitar certos caminhos que poderá levar você a algum constrangimento, tomando atitudes que contribuam negativamente com sua carreira.
Comunicação
Comunicar-se de forma eficaz vai muito além de falar a mesma língua, já que é preciso transmitir para outra pessoa exatamente o que se está querendo dizer, sem dar margens a interpretações equivocadas.
Como Construir uma Rede de Contatos Profissional (Networking)
Ter uma rede de contatos forte é muito importante para a carreira. Conhecer pessoas na sua área pode abrir portas para oportunidades de emprego, estágio e aprendizado. Aqui estão algumas dicas para começar a construir essa rede:
- Participe de Eventos e Palestras: Muitos eventos, workshops e palestras oferecem a chance de conhecer profissionais da sua área. Além de aprender mais sobre o setor, você pode fazer contatos que ajudam na sua carreira. Não tenha medo de se apresentar e trocar ideias com outras pessoas.
- Use as Redes Sociais Profissionais: Plataformas como o LinkedIn são ótimas para o networking. Crie um perfil bem feito, participe de grupos e interaja com conteúdos e profissionais da área. Lembre-se de ser ativo, mas sempre mantendo um tom profissional.
- Mantenha Contato com Professores e Colegas: Seus professores e colegas de faculdade ou cursos também são parte importante da sua rede de contatos. Eles podem recomendar você para oportunidades ou dar conselhos sobre a carreira. Enviar uma mensagem ocasional ou manter uma conversa amigável ajuda a manter essas conexões.
- Aproveite o Tempo no Trabalho ou Estágio: Cada trabalho ou estágio é uma chance de ampliar sua rede. Tente interagir e aprender com pessoas de diferentes áreas dentro da empresa. Seja amigável e interessado, pois essas conexões podem ser úteis no futuro.
- Seja Generoso e Ajudador: O networking não é só receber, mas também oferecer ajuda quando puder. Compartilhar conhecimentos ou indicar uma oportunidade a alguém cria uma rede de contatos mais forte e confiável.
Ter uma rede de contatos profissional pode ajudar muito no seu crescimento. Com pessoas confiáveis ao seu lado, fica mais fácil encontrar novas oportunidades e aprender com quem já tem experiência.
Resiliência
Essa habilidade é muito importante em momentos de crise vivenciados pelas empresas. Em síntese, a resiliência é a capacidade de recuperar-se depois de enfrentar alguma adversidade, é algo que exige maturidade e força.
Ou seja, um profissional com essa habilidade consegue lidar com problemas, se adaptar a mudanças e resistir a pressões no ambiente de trabalho. Afinal, quem possui essa habilidade já enfrentou muitas situações tensas e complicadas no trabalho.
Acelere a carreira com a FM2S
Um ponto fundamental para o desenvolvimento da sua trajetória profissional, com certeza, é a qualificação. Sem conhecimento e especialização, dificilmente você alcança posições de destaque no mercado de trabalho.
Então, para não depender do acaso, o melhor a se fazer é participar da maior plataforma de aceleração de carreira: a Assinatura FM2S! Não fique de fora!
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