Curso Diversidade e Inclusão: Práticas Afirmativas
Desenvolva habilidades para implementar ações e políticas relacionadas à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho de forma assertiva e duradoura.
Curso exclusivo FM2S Prime
Por que fazer o curso Diversidade e Inclusão?
- Se você busca conhecimentos relacionados à diversidade e inclusão em uma empresa ou instituição, com objetivo de se aprofundar na temática e, mais do que isso, desenvolver e aprimorar habilidades para implementar ações contínuas que prezam pela equidade, o curso Diversidade e Inclusão: Práticas Alternativas da FM2S é a oportunidade ideal para esclarecer conceitos e elucidar o caminho para colocá-los em prática.
- Com linguagem simples e sólida e abordagem totalmente prática, o intuito é detalhar a teoria para que o aluno esteja apto a desenvolver competências para implementar ações de diversidade e inclusão em uma empresa ou instituição, em busca de um ambiente de trabalho fortalecido, harmônico e mais igualitário.
- Com a certificação da FM2S, você terá acesso a embasamentos teóricos e cases práticos para aprender sobre diversidade e inclusão. Também aprenderá vantagens e benefícios da área para o profissional, para a empresa e para clientes e demais pessoas envolvidas.
Monica Oliveira
Especialista em Desenvolvimento de Carreira pela FM2S. Experiência em RH, condução de treinamentos e desenvolvimento.
Instrutora
Monica Oliveira
Monica Oliveira possui MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Diversidade e Inclusão e MBA em Gestão e Liderança pela FM2S, é Master Coach e Mentora de Carreira formada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), graduada em Comunicação Social pela Belas Artes de SP e pós-graduada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Com mais de 10 anos de carreira nas áreas de Treinamento, Mentoria e Comunicação atuando em parceria com empresas de grande e médio porte dos segmentos audiovisual, serviços e outplacement, Monica é Especialista em desenvolvimento de carreira na FM2S.
Monica Oliveira
Especialista em Desenvolvimento de Carreira pela FM2S. Experiência em RH, condução de treinamentos e desenvolvimento.
Instrutora
Monica Oliveira
Monica Oliveira possui MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Diversidade e Inclusão e MBA em Gestão e Liderança pela FM2S, é Master Coach e Mentora de Carreira formada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), graduada em Comunicação Social pela Belas Artes de SP e pós-graduada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Com mais de 10 anos de carreira nas áreas de Treinamento, Mentoria e Comunicação atuando em parceria com empresas de grande e médio porte dos segmentos audiovisual, serviços e outplacement, Monica é Especialista em desenvolvimento de carreira na FM2S.
Informações do curso
O que será abordado?
- Diversidade, Equidade e Inclusão: definição, vantagens, contexto histórico
- Case de Políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão
- Grupos Sociais
- Princípio da Diferença
- Estereótipos de Vieses Inconscientes
- O que é Discriminação?
- O que é Inclusão?
- Legislação e dados estatísticos: Políticas de Equidade e Inclusão
- O que é Interseccionalidade?
- Cultura Organizacional e o papel da liderança
- ESG (Environmental, Social and Corporate Governance)
- Comunicação não violenta
O que está incluso no treinamento?
- Apostila digital para acompanhamento das aulas;
- Acesso a instrutor com experiência de mercado;
- Suporte às dúvidas dentro da plataforma EaD;
- Certificado de conclusão em Diversidade e Inclusão: Práticas Afirmativas.
Ao final do curso, o que isso impactará na sua carreira?
- Seja referência em práticas afirmativas de Diversidade e Inclusão;
- Domine conceitos de Diversidade e Inclusão para estar apto a aplicá-los no cotidiano de uma empresa ou instituição;
- Seja capaz de implementar políticas de diversidade e inclusão, com regras e políticas norteadoras e com a promoção de mudanças duradouras.
Público-alvo
- Estudantes e estagiários que desejam aprimorar seus conhecimentos em diversidade e inclusão;
- Trainees que buscam maior domínio em diversidade e inclusão;
- Profissionais (de nível técnico, analistas, líderes, gerentes e diretores) que desejam aperfeiçoar os conhecimentos da área de Diversidade e Inclusão, com vistas à implantação de políticas mais inclusivas dentro da organização;
- Profissionais de diversas áreas que querem se familiarizar com os conceitos de diversidade e inclusão, no sentido de fortalecer iniciativas e políticas na temática e de incentivar mudanças duradouras;
- Qualquer pessoa que deseja aprender sobre diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
Carga horária
- 07 Horas de duração
Período de acesso e suporte na plataforma
- Acesso vitalício;
- 1 ano de suporte.