Curso Fundamentos em Gestão de Pessoas
Curso exclusivo da assinatura FM2S!
Por que fazer o curso Fundamentos em Gestão de Pessoas?
- O curso é a escolha perfeita para quem busca desenvolver habilidades em gestão de pessoas, liderança e motivação.
- Com linguagem simples e sólida e abordagem totalmente prática, o objetivo do curso é capacitar os alunos a identificar e nutrir talentos, além de criar um ambiente de trabalho motivador e impulsionar o sucesso coletivo.
- O profissional que domina as técnicas da gestão de pessoas é muito valorizado para o bom funcionamento de uma empresa, pois mantém um olhar cuidadoso para si e para com o outro, com aproveitamento de habilidades e, consequentemente, tornando o ambiente mais estratégico, motivador e inclusivo.
Quem já acelerou a carreira com a FM2S
Patrícia Fauth
Especialista em desenvolvimento baseado em pontos fortes e lidera sua própria empresa de consultoria e capacitação.
Instrutora
Patrícia Fauth
É graduada em Engenharia de Alimentos e concluiu mestrado em Administração. Seus 15 anos de experiência corporativa, seu conhecimento sobre desenvolvimento humano e sua capacidade de se comunicar de forma clara formam a base de seu trabalho como professora, mentora, facilitadora e palestrante. Seu tema principal é liderança, especialmente desenvolvimento de habilidades comportamentais. Pela qualidade de seus conteúdos, recebeu o reconhecimento do LinkedIn com o selo Top Voice em 2023.
Patrícia Fauth
Especialista em desenvolvimento baseado em pontos fortes e lidera sua própria empresa de consultoria e capacitação.
Instrutora
Patrícia Fauth
É graduada em Engenharia de Alimentos e concluiu mestrado em Administração. Seus 15 anos de experiência corporativa, seu conhecimento sobre desenvolvimento humano e sua capacidade de se comunicar de forma clara formam a base de seu trabalho como professora, mentora, facilitadora e palestrante. Seu tema principal é liderança, especialmente desenvolvimento de habilidades comportamentais. Pela qualidade de seus conteúdos, recebeu o reconhecimento do LinkedIn com o selo Top Voice em 2023.
Informações do curso
O que será abordado?
Contexto
- Definição, função e importância da Gestão de Pessoas.
- Contexto Histórico: A trajetória da área de Recursos Humanos.
- Case: Exemplo de Diversidade e Inclusão implementado em uma empresa.
Conceitos Fundamentais (Foco em Sociedade e RH)
- Dinâmicas Sociais: Grupos Sociais, Princípio da Diferença, Interseccionalidade e a distinção entre Equidade e Igualdade.
- Barreiras à Inclusão: O que são Estereótipos, Vieses Inconscientes e Microagressões.
- Estrutura de RH: Subsistemas de RH, Cultura e Clima Organizacional.
- Desenvolvimento: Conceitos de Treinamento e Desenvolvimento, além das diferenças entre Mentoring e Coaching.
- Legislação: As principais leis voltadas para a Inclusão e direitos trabalhistas na Constituição.
Principais Habilidades do Profissional
- Employer Branding: Como fortalecer a Marca Empregadora.
- Soft Skills: Ética Profissional, Empatia, Inteligência Emocional e Comunicação no ambiente corporativo.
- Gestão de Crises: Técnicas e conceitos de Gestão de Conflitos.
Gestão de Pessoas na Rotina e Estratégia
- ESG: Os princípios ambientais, sociais e de governança aplicados à área.
- Saúde e Liderança: O conceito de Saúde Corporativa e o papel fundamental da liderança.
- Gestão da Mudança: Como conduzir transições dentro da empresa.
- Políticas Afirmativas: Implementação de políticas de D&I e definição de Indicadores e Metas para acompanhar a evolução.
Ao final do curso, o que isso impactará na sua carreira?
- Seja referência em Gestão de Pessoas;
- Torne-se apto a dominar ferramentas de planejamento e gerenciamento de gestão de pessoas para criação de um ambiente de trabalho motivador e propício para o desenvolvimento de capital intelectual;
- Seja capaz de implementar a gestão de pessoas em sua organização, gerenciando conflitos e administrando processos relacionados ao setor de Recursos Humanos.
- Liderar a Agenda de Diversidade e Inclusão (D&I): Você não apenas entenderá os conceitos, mas saberá como implementar Políticas Afirmativas e definir Indicadores e Metas de D&I, tornando-se uma peça-chave para empresas que buscam se adequar às práticas de ESG.
O que está incluso no treinamento?
- Apostila digital para acompanhamento das aulas;
- Acesso a instrutor com experiência de mercado;
- Suporte às dúvidas dentro da plataforma EaD;
- Certificado de conclusão em Fundamentos da Gestão de Pessoas.
Carga horária e período de acesso
- 1 ano de acesso ao conteúdo;
- 6 horas de duração.
Público-alvo
- Profissionais de nível técnico e analistas que desejam aperfeiçoar os conhecimentos na área de Gestão de Pessoas, que já trabalhem ou não com Recursos Humanos;
- Profissionais de diversas áreas que querem se familiarizar com os conceitos fundamentos da gestão de pessoas;
- Líderes que sabem da importância da Gestão de Pessoas para a organização e querem implantá-la ou mantê-la de forma assertiva;
- Qualquer pessoa que deseja aprender sobre Gestão de Pessoas.