Curso Gestão da Mudança

Com o curso Gestão da Mudança da FM2S, domine ferramentas e metodologias para planejar, executar e mensurar mudanças, com foco em melhoria contínua.

Torne-se um profissional qualificado para dominar conceitos, recursos e ferramentas para gerenciar mudanças e coloque a mão na massa com exercícios práticos. 

Curso exclusivo FM2S Prime

Por que fazer o curso Gestão da Mudança?

  • Se você busca mudanças de forma constante, em si e nas corporações, com objetivo de acompanhar um mundo volátil, incerto e complexo, o curso Gestão da Mudança da FM2S é a oportunidade ideal para esclarecer conceitos e elucidar o caminho para colocá-los em prática.

 

  • O profissional que domina as técnicas da gestão de mudanças é muito valorizado para o bom funcionamento de uma empresa, pois além de incentivar passos assertivos, é capaz de influenciar os demais colaboradores de um time, já que a mudança é comumente um fator de resistência nas organizações. Portanto, o profissional capacitado na temática será capaz de alterar este cenário e trazer benefícios.
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Julian Pico

Coordenador da área de consultoria da FM2S, experiência como líder de projetos

Instrutor

Julian Pico

Julian Pico é graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), possui Master Black Belt Lean Six Sigma e MBA em Lean Seis Sigma.
É coordenador da área de consultoria da FM2S, com cases de sucesso como líder de projetos em grandes empresas. 

Informações do curso

O que será abordado?

  • Gestão da Mudança: objetivos, importância, diagnóstico, vantagens;
  • Case de Sucesso;
  • Contexto histórico - primeiros teóricos: Modelo básico de Lewin; 1900: início das teorizações acadêmicas mais fortes; 2000: formalização enquanto disciplina;
  • Conceitos: Mudança, Liderança e Atitude frente à Mudança, Visão, Stakeholders, Cultura organizacional;
  • Tipos - Mudanças Individuais: metodologia ADKAR; Mudanças organizacionais: Os oito passos de Kotter; Passo a passo: Os oito passos de Kotter;
  • Dicas, boas práticas e principais erros.

Público-alvo

Estudantes, assistentes, analistas, gerentes, pessoas em primeira liderança ou já líderes, especialistas ou qualquer profissional interessado em implementar uma mudança em sua área ou empresa no geral.

O que está incluso no treinamento?

  • Apostila digital para acompanhamento das aulas;
  • Acesso a instrutor com experiência de mercado;
  • Suporte às dúvidas dentro da plataforma EaD;
  • Certificado de conclusão em Gestão da Mudança.

Como o curso impactará na sua carreira?

  • Seja referência em Gestão da Mudança;
  • Torne-se apto a dominar ferramentas para gerir mudanças contínuas e de impacto;
  • Seja capaz de implementar a gestão da mudança em sua organização, fortalecendo propósito e valores.
     

Carga horária

12 horas de duração.

Período de acesso e suporte

  • Acesso vitalício;
  • 1 ano de suporte. 

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