Gestão de Pessoas
Desenvolva habilidades para aprimorar a Gestão de Pessoas, relacionamento interpessoal e análise de dados para abordagens assertivas.
Curso Gestão de Pessoas EaD, estude onde quiser!
De R$ 399,99
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Ou 12x R$ 2,50
Por que fazer o curso Gestão de Pessoas?
- Se você busca habilidade em gestão de pessoas, com vistas a se aprofundar em indicadores e estratégias de gestão de pessoas, rotinas e ferramentas práticas para aplicar no dia a dia, bem como aperfeiçoar seus conhecimentos em recrutamento, seleção, turnover, RH Ágil e People Analytics, o curso Gestão de Pessoas da FM2S é a oportunidade ideal para esclarecer conceitos e elucidar o caminho para colocá-los em prática.
- Com linguagem simples e sólida e abordagem totalmente prática, o intuito é detalhar a teoria para que o aluno esteja apto a desenvolver habilidades para gerir pessoas em uma empresa ou instituição, com ajuda de um passo a passo.
- O profissional que domina as técnicas da gestão de pessoas é muito valorizado para o bom funcionamento de uma empresa e pode ir muito além da área de Recursos Humanos (RH), já que é peça fundamental para o planejamento estratégico e assertivo.
Veja a opinião de quem já realizou o curso
Julia Moura
Especialista no segmento de educação e profissionalização
Instrutora
Julia Moura
Julia Moura é especialista em habilidades e treinamento na Microsoft, atuou como Coordenadora de Educação na FM2S e possui experiência no segmento de treinamento e profissionalização. É formada em Relações Internacionais pela PUC-Campinas.
Julia Moura
Especialista no segmento de educação e profissionalização
Instrutora
Julia Moura
Julia Moura é especialista em habilidades e treinamento na Microsoft, atuou como Coordenadora de Educação na FM2S e possui experiência no segmento de treinamento e profissionalização. É formada em Relações Internacionais pela PUC-Campinas.
Informações do curso
O que será abordado?
- Gestão de pessoas: conceitos, objetivos, vantagens contexto histórico;
- Recrutamento e seleção, experiência do candidato, retenção de talentos, turnover, RH Ágil;
- People Analytics;
- Rotinas e ferramentas práticas para aplicar no dia a dia;
- Indicadores e estratégia de gestão de pessoas;
- Estratégia: o papel do gestor na modelagem de cargos, processo seletivo e retenção de talentos;
- Case sobre Gestão de Pessoas;
- Passo a passo: recrutamento, contratação & onboarding, treinamento, mantendo pessoas, monitorando pessoas.
O que está incluso no treinamento?
- Apostila digital para acompanhamento das aulas;
- Acesso a instrutor com experiência de mercado;
- Suporte às dúvidas dentro da plataforma EaD;
- Certificado de conclusão em Gestão de Pessoas.
Público-alvo
- Estudantes que desejam aprimorar seus conhecimentos em Gestão de Pessoas;
- Estagiários que almejam crescimento profissional e cargos na área de Gestão de Pessoas;
- Trainees que buscam maior domínio em Gestão de Pessoas;
- Profissionais de nível técnico e analistas que desejam aperfeiçoar os conhecimentos da área de Pessoas;
- Líderes que sabem da importância da Gestão de Pessoas para a organização;
- Gerentes e diretores que querem implementar Gestão de Pessoas de forma assertiva em seus departamentos,
- Profissionais de diversas áreas que querem se familiarizar com os conceitos da gestão de pessoas - de métodos de definição de cargos a análise de dados de desempenho de pessoal e gestão de talentos, bem como entender abordagens e tendências de mercado para gestão de pessoas;
- Qualquer pessoa que deseja aprender sobre Gestão de Pessoas.
Ao final do curso, o que isso impactará na sua carreira?
- Seja referência em Gestão de Pessoas;
- Torne-se apto a dominar rotinas e ferramentas práticas para aplicar no dia a dia, bem como indicadores e estratégias de gestão de pessoas;
- Seja capaz de implementar a gestão de pessoas em sua organização, aprimorando competência de pessoas, relacionamento Interpessoal e análise de dados.
Carga horária e período de acesso
- Duração de 10 horas;
- Acesso vitalício ao conteúdo.