Curso RH Estratégico
Com o curso RH Estratégico da FM2S, descubra como gerenciar a cultura organizacional de sua empresa; aprenda a utilizar ferramentas da Gestão de Pessoas para valorizar habilidades de seu time.
Curso exclusivo FM2S Prime
Crie um ambiente de trabalho produtivo e motivador
Aplique conceitos e desenvolva técnicas claras de Recursos Humanos
Carga horária
15 horas de duração
100% online
Comece onde e quando quiser
Por que fazer o curso RH Estratégico?
O curso RH Estratégico da FM2S vem para capacitar profissionais e organizações a identificar, de forma estratégica, as necessidades dos colaboradores e a buscar soluções práticas, alinhadas com os objetivos da empresa.
Com linguagem simples e sólida e abordagem totalmente prática, o intuito é detalhar a teoria para que o aluno consiga estruturar a cultura organizacional de forma estratégica, selecionando e mantendo equipes de alta performance e tomando decisões com base em dados concretos.
Ao aplicar os conceitos do RH Estratégico, você colabora de forma proativa com o desenvolvimento contínuo das competências dos colaboradores, além de estimular um ecossistema alinhado com a cultura da sua empresa.
Monica Oliveira
Especialista em Desenvolvimento de Carreira pela FM2S. Experiência em RH, condução de treinamentos e desenvolvimento.
Instrutora
Monica Oliveira
Monica Oliveira possui MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Diversidade e Inclusão e MBA em Gestão e Liderança pela FM2S, é Master Coach e Mentora de Carreira formada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), graduada em Comunicação Social pela Belas Artes de SP e pós-graduada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Com mais de 10 anos de carreira nas áreas de Treinamento, Mentoria e Comunicação atuando em parceria com empresas de grande e médio porte dos segmentos audiovisual, serviços e outplacement, Monica é Especialista em desenvolvimento de carreira na FM2S.
Monica Oliveira
Especialista em Desenvolvimento de Carreira pela FM2S. Experiência em RH, condução de treinamentos e desenvolvimento.
Instrutora
Monica Oliveira
Monica Oliveira possui MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Diversidade e Inclusão e MBA em Gestão e Liderança pela FM2S, é Master Coach e Mentora de Carreira formada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), graduada em Comunicação Social pela Belas Artes de SP e pós-graduada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Com mais de 10 anos de carreira nas áreas de Treinamento, Mentoria e Comunicação atuando em parceria com empresas de grande e médio porte dos segmentos audiovisual, serviços e outplacement, Monica é Especialista em desenvolvimento de carreira na FM2S.
Informações do curso
O que será abordado?
- RH Estratégico: definição, contexto histórico, benefícios
- RH Tradicional X RH Estratégico
- Teoria Organizacional e Modelos Organizacionais
- DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
- Capital Humano
- Motivação
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
- Gestão de Carreiras
- Governança Corporativa
- ESG (Environmental, Social and Governance)
- Cultura e Clima Organizacional
- Gestão de Conflitos
- Comunicação Interna
- Cultura de feedbacks
- Recrutamento e Seleção
- Employer Branding
- Ética Profissional
- Saúde Corporativa (está como aula para regravar; checar se entrou)
- Business Partners
- Indicadores (KPI’s) de RH Estratégico
O que está incluso no treinamento?
- Apostila digital para acompanhamento das aulas;
- Acesso a instrutor com experiência de mercado;
- Suporte às dúvidas dentro da plataforma EaD;
- Certificado de conclusão em RH Estratégico.
Ao final do curso, o que isso impactará na sua carreira?
- Estratégia de RH alinhada com valores: Ao aprender e aplicar conceitos estratégicos de RH, você se torna atrativo para empregadores, pois desenvolve uma visão assertiva para fortalecer os objetivos e os valores de uma empresa, impulsionando o seu crescimento.
- Cultura organizacional e engajamento: Com um RH Estratégico, é possível incentivar um ambiente de trabalho mais respeitoso e aberto ao diálogo, inspirando e motivando o seu time.
Público-alvo
- Profissionais que já ocupam ou desejam assumir cargos voltados à Gestão de Pessoas;
- Profissionais e consultores de Recursos Humanos;
- Profissionais de diversas áreas que pensam em uma realocação profissional ou na migração de carreira;
- Qualquer pessoa que se interessa pela área de Recursos Humanos e que quer implementar projetos de desenvolvimento humano e estratégico na organização.
Período de acesso e suporte
- Acesso vitalício;
- 1 ano de acesso.
Carga horária
Duração de 15 horas.