Treinamento e Desenvolvimento
Com o curso Treinamento e Desenvolvimento, entenda conceitos da andragogia e da educação corporativa, pilares para desenvolver competências em seu time.
Torne-se um profissional preparado para fomentar programas de treinamento e desenvolvimento em Gestão de Pessoas, trazendo aos colaboradores uma estrutura para desenvolverem habilidades alinhadas aos objetivos da empresa.
Curso Treinamento e Desenvolvimento EaD, estude onde quiser!
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Ou 12x R$ 8,33
Transforme sua empresa com Treinamento e Desenvolvimento assertivos
Aprenda a estruturar ciclos de aprendizagem para os colaboradores.
Carga horária
10 horas de duração
100% online
Comece onde e quando quiser
Por que fazer o curso Treinamento e Desenvolvimento?
O curso Treinamento e Desenvolvimento da FM2S tem o objetivo de capacitar profissionais no campo de Recursos Humanos, para que consigam transformar as equipes de sua empresa, desenvolvendo habilidades e competências que aumentem o engajamento e a motivação.
Com linguagem simples e sólida, além de foco prático e passo a passo, você aprenderá a estruturar ciclos de aprendizagem para adultos, aplicando os princípios fundamentais da andragogia e da educação corporativa.
Ao aplicar as ferramentas de Treinamento e Desenvolvimento, você desempenha um papel ativo na empresa, pois estimula o aprendizado contínuo entre colaboradores e times, impulsionando o sucesso das pessoas e da própria organização.
Informações do curso
O que será abordado?
- Treinamento e Desenvolvimento: definição, vantagens e desafios
- Contexto histórico do T&D
- Teorias de Aprendizagem
- Andragogia
- Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional
- Gestão por Competências
- Liderança Educadora
- Gestão da Mudança
- Gestão do Conhecimento
- T&D dentro do RH Estratégico e Gestão de Pessoas
- Time de T&D
- Indicadores e Métricas de T&D
- Diagnóstico de Necessidades de Treinamento
- Planejamento de Ações Educacionais
- Definição de Modelos de Treinamento
- Estruturação de treinamentos
- Implementação do Plano de Desenvolvimento
- Avaliação do ciclo de treinamento
- Gestão do Conhecimento aplicada ao T&D
- Dicas e boas práticas em Treinamento e Desenvolvimento
Ao final do curso, o que isso impactará na sua carreira?
- Estruturação de programas de desenvolvimento: torne-se apto a desenvolver ciclos de aprendizagem personalizados de forma eficaz e estratégica, que atendam as necessidades da organização e dos colaboradores;
- Valorização humana como vantagem competitiva: ao motivar e criar oportunidades aos colaboradores, você valoriza o capital humano, se tornando requisitado pelas empresas.
O que está incluso no treinamento?
- Apostila digital para acompanhamento das aulas;
- Acesso a instrutor com experiência de mercado;
- Suporte às dúvidas dentro da plataforma EaD;
- Certificado de conclusão em Treinamento e Desenvolvimento.
Público-alvo
- Profissionais de Recursos Humanos, desde analistas a coordenadores e gestores que atuam em Treinamento e Desenvolvimento ou desejam estruturar melhor a área;
- Profissionais que valorizam as pessoas como vantagem competitiva de uma empresa e que desejam estruturar processos de desenvolvimento;
- Qualquer pessoa que se interessa pela área de Treinamento e Desenvolvimento.
Período de acesso e suporte
- Acesso vitalício;
- 1 ano de suporte na plataforma.
Carga horária
Duração de 10 horas.
Natali Serenila Tavella
Especialista em People Analytics e Sistemas Globais de RH
Instrutora:
Natali Serenila Tavella
Nátali Tavella é especialista em People Analytics, com experiência em dados, sistemas corporativos e otimização de processos de RH. Atua no setor automotivo com implementação e suporte de plataformas globais como Workday, Enterprise Directory e ADP.
Participou de projetos de transformação digital, gestão de indicadores e integração tecnológica, além de atuar com Recrutamento e Seleção, Employer Branding e treinamento de equipes em iniciativas regionais e internacionais.
Natali Serenila Tavella
Especialista em People Analytics e Sistemas Globais de RH
Instrutora:
Natali Serenila Tavella
Nátali Tavella é especialista em People Analytics, com experiência em dados, sistemas corporativos e otimização de processos de RH. Atua no setor automotivo com implementação e suporte de plataformas globais como Workday, Enterprise Directory e ADP.
Participou de projetos de transformação digital, gestão de indicadores e integração tecnológica, além de atuar com Recrutamento e Seleção, Employer Branding e treinamento de equipes em iniciativas regionais e internacionais.