O White Belt é vital para o processo Seis Sigma por duas razões principais. Primeiro, o suporte que eles fornecem é incrivelmente valioso por si só. White Belt competentes podem emprestar mãos e olhos extras para coletar dados e oferecer uma visão proficiente de como os processos estão funcionando.
Logo, o nível de White Belt é onde todos os futuros praticantes de Seis Sigma são recrutados e inicialmente instruídos. A apresentação dos colaboradores promissores da organização ao Seis Sigma por meio do treinamento com White Belt pode ser o começo de um ótimo relacionamento para a empresa e para o funcionário.
Colaboradores com White Belt que demonstram compreensão e entusiasmo pelo Seis Sigma podem ser treinados como Green e Yellow Belt e, em seguida, podem obter classificações ainda mais elevadas e maior conhecimento se optarem por fazê-lo.
Quem são os possíveis candidatos para certificação White Belt?
Treinamento de White Belt é uma cartilha ideal para profissionais de Seis Sigma. Funciona melhor para os colaboradores que não estão familiarizados com o Seis Sigma e querem aprender mais sobre a metodologia e como ela pode afetar uma organização. O treino de White Belt pode ser excelente para os seguintes candidatos:
- Gerentes que podem querer aplicar a metodologia Seis Sigma
- Líderes que enxergam a importância da melhoria da qualidade
- Colaboradores que trabalham para uma organização com foco em Seis Sigma
- Qualquer pessoa que deseje aprender os fundamentos da metodologia Seis Sigma e as melhores práticas
Uma certificação de White Belt pode dar aos colaboradores um conhecimento básico de trabalho do Seis Sigma em um curto período de tempo. Os profissionais geralmente podem concluir o treinamento e a certificação com relativa rapidez. A FM2S possui certificação White Belt online e totalmente gratuita.
Por que precisamos do treinamento White Belt?
Uma pergunta que muitas vezes recebemos é "Quem são os White Belts em uma organização?"
O White Belt deve ser todo funcionário dentro do escopo da implementação. Se o escopo é implantar Lean Seis Sigma em apenas uma instalação ou departamento, todos os colaboradores dentro dessa instalação ou departamento precisam receber treinamento em White Belt.
Meu primeiro pensamento é responder “para educar as massas”, mas essa não é a causa básica de porque precisamos de treinamento em White Belt em uma implantação do Lean Seis Sigma. A causa raiz é reduzir o medo. Educar a força de trabalho sobre o propósito da Implantação é fundamental.
Quando uma organização começa a implementar o Lean Seis Sigma, as massas serão inerentemente temerosas. Você terá colaboradores que fizeram parte de implantações com falha em outras organizações. Esses colaboradores podem vir a "envenenar" os outros com experiências de redução maciça da força de trabalho como resultado do Lean Seis Sigma. Se o seu objetivo for “cortar cabeças” ao implantar o Lean Seis Sigma, você invariavelmente promoverá a mesma negatividade e sua implantação falhará.
O propósito do White Belt é educar, mas também é excitar.
Em algum momento da sua carreira, você pode decidir que deseja mudar. A mudança pode ser um passo positivo para alcançar seus objetivos de carreira, dependendo da sua mudança. Independentemente de você querer mudar de empregador ou subir na hierarquia corporativa, precisará de provas de que está pronto para os desafios que enfrenta.
Se você deseja expandir suas oportunidades de carreira, considere inscrever-se no treinamento Lean Six Sigma White Belt. Como o primeiro passo ao longo da jornada do Lean Seis Sigma, o treinamento do White Belt é perfeito para aqueles que não têm conhecimento prévio das metodologias e querem mudanças.
Dica:
Quer aprender sobre melhoria de processos? Nesta apostila compilamos os nossos mais de 10 anos com experiência em melhoria de processos de forma prática e rápida. Lendo as páginas e vendo os slides você irá saber tudo o que precisa para começar a fazer a diferença!
Quais são as dez principais razões pelas quais você deve considerar realizar o nosso curso de Lean Seis Sigma White Belt?
Os 10 principais motivos:
- É o primeiro objetivo que você realizará ao longo da sua jornada Lean Seis Sigma. Muitos profissionais que sonham em liderar projetos e gerenciar melhorias de processos possuem algum nível de certificação Seis Sigma. Como bloco de construção, você vai crescer a partir dos fundamentos do treinamento White Belt!
- É curto. Nosso curso requer apenas 8 horas de tempo de curso!
- É fundamental para sua fundação. Em nosso workshop White Belt, abordamos os tópicos do Lean Seis Sigma, posicionando papéis e introduzindo variabilidade. A partir desses tópicos, você terá uma compreensão maior e mais aprofundada de cada nível de certificação em andamento.
- Quatro - você ganha uma valiosa certificação. Depois de obter seu certificado White Belt, você pode participar de projetos como membros da equipe ou líderes, dependendo de suas necessidades específicas.
- Cinco - você ganha vantagem em sua competição. Normalmente, os profissionais buscam a certificação Seis Sigma para avançar em suas carreiras. Com seu novo certificado, você terá a experiência e o conhecimento para lhe dar vantagem sobre os outros candidatos para o mesmo cargo.
- Seis - você aprende sobre o DMAIC. Não há quase nada mais crucial para a metodologia Seis Sigma do que o DMAIC. Os profissionais usam este método de melhoria de processo de cinco etapas em uma base regular. Com nosso treinamento, você aprenderá o que cada etapa exige e como você pode realizá-la.
- Sete - você pode aprender no seu próprio tempo. Se você não tiver tempo para se comprometer com um de nossos workshops, oferecemos uma opção individualizada on-line. Com este curso, você pode concluir seu treinamento Lean Seis Sigma no seu próprio tempo, no seu próprio ritmo.
- Oito - você aprende quais funções estão disponíveis para você e para os outros. Durante o treinamento do White Belt, discutiremos a estrutura geral dos profissionais do Seis Sigma e descreveremos em que colocação você pode estar.
- Nove - você se torna um ativo valioso para sua organização. Hoje, mais e mais empregadores esperam que seus colaboradores tenham algum nível de certificação Seis Sigma. Com seu certificado White Belt, você atende às expectativas de seus empregadores atuais e futuros.
- Dez - é divertido! No Seis Sigma, queremos criar uma atmosfera que torne o aprendizado agradável.
A estrutura do Seis Sigma permite que os membros da equipe do projeto conheçam suas responsabilidades e expectativas, mesmo antes de um projeto estar em andamento. Essa estrutura traz uma base e estabilidade para cada novo projeto, dando aos participantes papéis bem definidos a seguir.
Ele faz isso utilizando um sistema de "faixas" - os famosos Belts, muito parecido com o sistema usado em artes marciais. O sistema de correias é uma das razões pelas quais as equipes de projeto Seis Sigma podem trabalhar juntas tão bem. Ele permite que os membros da equipe saibam seu papel geral em um projeto e o que eles podem fazer.
Com base em seu nível de treinamento e certificação, os colaboradores recebem diferentes níveis de cinto que desempenharão papéis diferentes no avanço do projeto. Os níveis da faixa geralmente incluem:
Master Black Belt - Treina Black Belts e Green Belts. Desenvolve métricas chave e direção estratégica
Black Belt - Lidera projetos específicos de Six Sigma, treina e treina equipes de projeto.
Green Belt - Contribui para a equipe do projeto com coleta e análise de dados
Yellow Belt - participa como membro da equipe para analisar melhorias de processo que apoiam o projeto
White Belt - Trabalha em equipes locais de resolução de problemas que apoiam projetos Seis Sigma com uma compreensão básica, porém sólida, do Seis Sigma
