MBA em Gestão de Pessoas

Neste curso, serão desenvolvidas as competências referente ao trato com os recursos humanos da área. Serão abordados os temas essenciais relativos aos recursos humanos que um gestor deve conhecer. 

Neste curso vamos desenvolver no aluno visão estratégica de forma a entender como o RH pode ser um instrumento de atingimento de objetivos estratégicos, dando suporte para diferentes áreas e tendo um olhar que abranja aspectos financeiros, comportamentais, técnicos e administrativos. 

A organização de demandas e tarefas e um eficiente gerenciamento do tempo, são habilidades imprescindíveis para o profissional da área de projetos. O curso irá promover a aprendizagem de conceitos básicos da gestão do tempo e seus obstáculos, como a procrastinação. Além disso, algumas ferramentas serão providenciadas, como Matriz de Eisenhower e o Workload Balance.

Sendo essencial para o bom fluxo de trabalho e manutenção dos relacionamentos interpessoais, a gestão de conflitos se torna cada vez mais relevante para os líderes. A solução de divergências que surgem no ambiente de trabalho, precisam ter interesses mediados, reduzindo impactos negativos entre as equipes. Assim, o aluno estará apto a compreender os conflitos e como contorná-los. 

Neste curso serão apresentados conceitos básicos sobre  produtividade e suas vantagens, além de estudos de caso. O aluno será apresentado a ferramentas de como melhorar a produtividade e entregas de sua equipe e como melhorar as suas entregas em equipe, através de passo-a-passo para a aplicação. 

O curso promove a compreensão dos objetivos das metodologias ágeis, além de conceitos essenciais como Sprints e características necessárias, como a criação de equipes enxutas, multidisciplinares e diversas. A capacitação é complementada através de estudos de caso e entrevistas.

A necessidade de uso de ferramentas ágeis para resolução de problemas no ambiente de trabalho vai de encontro com a necessidade do conhecimento por Design Thinking. Aqui, ensinaremos o aluno os conceitos essenciais de Design Thinking, como utilizá-lo na prática, através da exemplificação de cases de negócios que utilizam ferramentas de inovação.

Ter noções introdutórias sobre como agir de maneira ética no ambiente de trabalho e de como realizar boas práticas comportamentais no ambiente corporativo, de forma a dar suporte dentro da área de gestão de pessoas.

Toda a liderança em qualquer empresa precisa ter uma visão financeira organizada e aguçada. Neste curso, iremos ensinar o aluno a organizar as finanças do seu setor, bem como desenvolver estratégias para melhorá-las. 

Esse curso irá desenvolver a capacidade do assinante em se comunicar através de apresentações. Essa capacidade é vital para desempenhar bons alinhamentos entre as áreas da empresa (como estratégia, por exemplo).

Esse curso irá desenvolver os conhecimentos essenciais sobre a visão e o trabalho com processos. Nele, o aluno aprenderá a enxergar os seus processos de trabalho de maneira técnica, além de entender como medir a sua eficácia através de indicadores. 

Esse curso irá desenvolver o aluno a aplicar técnicas e ferramentas para divulgar a marca empregadora, de forma a torná-la atraente para talentos e clientes, tornando possível a construção de times de alta performance e a solidificação de uma cultura organizacional estratégica.

Neste curso iremos entender como usar a comunicação para divulgação de iniciativas organizacionais, auxiliando no estabelecimento de uma cultura organizacional e de iniciativas de bem-estar.

Neste curso iremos trabalhar a capacidade do aluno(a) em melhorar o seu relacionamento interpessoal. Ele irá entender os princípios da boa comunicação com clientes e com seus colegas, aumentando a chance de sucesso de suas iniciativas.

Vamos apresentar como usar a comunicação para divulgação de iniciativas organizacionais, auxiliando no estabelecimento de uma cultura organizacional e de iniciativas de bem-estar.

Apresentar ao aluno(a) um método de se trabalhar a fim de desenvolver uma rotina para o atingimento de metas. O aluno(a) entenderá como organizar os processos gerenciados por ele, estabelecer indicadores e metas e criar uma rotina para o atingimento desses resultados.

Neste curso vamos conhecer a política e lei de diversidade e inclusão, para conseguir estabelecer dentro da empresa iniciativas de promoção de um ambiente de trabalho que seja diverso e aplicar a inclusão de forma prática na organização. 

Este curso visa fornecer conhecimentos, habilidades e sensibilização sobre questões relacionadas à equidade e inclusão. Esse tipo de curso busca explorar as causas e consequências da discriminação e do preconceito, bem como promover estratégias para criar ambientes mais equitativos e inclusivos.

Neste curso vamos abordar os conceitos essenciais relacionados à saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. Ele oferece uma visão abrangente dos aspectos fundamentais da saúde corporativa e como esses elementos podem ser implementados e gerenciados nas organizações.

Este curso visa ensinar como motivar e influenciar colaboradores a fazer parte de mudanças organizacionais, de forma a reduzir resistências e saber realizar monitoramentos e ajustes pós aplicação de mudanças.

Neste curso, você terá a oportunidade de adquirir conhecimentos para o planejamento de carreiras, planos de desenvolvimentos individuais e colaborativos, além de conseguir estabelecer sucessões claras para determinadas posições.

Neste curso o aluno(a) aprenderá sobre a liderança de maneira geral. Entenderá o que significa ser um líder e o que significa ser um gestor, aprenderá os componentes básicos para trabalhar com uma equipe e ter sucesso, entenderá a importância do feedback e da comunicação aberta, além de eventuais problemas com liderados.

Neste curso abordamos como desenvolver habilidades de forma a gerenciar conhecimentos dentro da empresa, usando-as de forma estratégica e criando avaliações de desempenho para os colaboradores, que sejam condizentes com a estratégia empresarial e fatores individuais do capital humano.

Este curso aborda sobre desenvolver capacidades de inteligência emocional, compreendendo e gerenciando emoções de forma eficaz, para que relacionamentos positivos e produtivos sejam construídos. Saber, também, replicar os conhecimentos para áreas parceiras.

Neste curso apresentamos técnicas para ensinar o aluno a como  fornecer feedbacks e informações construtivas, para que melhorias e reconhecimentos sejam feitas de forma respeitosa e que auxiliem no atingimento de metas organizacionais.

Neste curso vamos abordar as técnicas e melhores práticas relacionadas ao processo de identificação, atração, seleção e contratação de candidatos para preencher posições em uma organização. Esse tipo de curso oferece conhecimentos e habilidades para o profissional que deseja adquirir competências sólidas em recrutamento e seleção de talentos.

Neste curso vamos abordar os conceitos, métodos e estratégias relacionados à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores em uma organização, tem como objetivo fornecer conhecimentos e habilidades para profissionais de RH, gestores e líderes que desejam criar e implementar programas eficazes de treinamento e desenvolvimento dentro de suas organizações.

Neste curso visa apresentar  práticas relacionadas à estruturação de cargos e salários em uma organização, bem como a realização de auditorias para garantir a equidade e a consistência dessas práticas.

Este curso explora os princípios, conceitos e práticas relacionados às questões ambientais, sociais e de governança corporativa nas organizações.

Neste curso vamos entender sobre as estruturas relacionadas à governança de empresas, tem como objetivo fornecer conhecimentos e habilidades para profissionais que desejam compreender e implementar boas práticas de governança corporativa em suas organizações.

Este curso tem foco na conformidade legal e ética dentro das organizações, seu objetivo é fornecer conhecimentos e habilidades para profissionais entenderem e implementarem práticas de conformidade eficazes. O curso aborda temas como regulamentações, políticas, monitoramento de riscos e a importância de seguir leis e padrões éticos.

Este curso é projetado para fornecer conhecimentos e habilidades relacionados à análise de dados de recursos humanos. Ele aborda a aplicação de técnicas de análise de dados e estatísticas para entender e tomar decisões baseadas em evidências no contexto da gestão de pessoas.

Neste curso vamos aprender sobre métodos de organização de planejamento, com diagnóstico completo do cenário em que está inserido, além de ensinar aos alunos como planejar e gerenciar projetos e realizar análises cuidadosas do ambiente de trabalho, com identificação de oportunidades e pontos críticos;

Com o curso Cultura e Clima Organizacional da FM2S; aprenda estratégias utilizadas para manter o ambiente de trabalho alinhado à Missão, Visão e Valores.

Com o curso Criatividade e Inovação, quebre os paradigmas que envolvem o tema da criatividade e domine ferramentas e técnicas para resolver problemas complexos.

Esse curso mostra o Lean aplicado em ambientes administrativos, apresentando seus conceitos e princípios.

Neste curso, você verá uma introdução ao Excel e sua estrutura. Veja funcionalidades básicas e saiba como formatar planilhas e criar gráficos simples.

Neste curso, aprofundamos o uso do Excel para construção de gráficos a partir das principais funcionalidades, fórmulas e funções. Seja capaz de analisar dados coletados a partir de gráficos que consolidam suas necessidades.