Se você está participando de um processo seletivo e recebeu o convite para participar de uma entrevista, já está no meio do caminho para conseguir o estimulante estágio que está procurando. Parabéns! Como muitos estudantes se candidatam a um número limitado de cargos, as empresas geralmente eliminam candidatos com base em seus currículos, usando entrevistas para fazer o corte final. Aqui estão algumas dicas de entrevista para se certificar de que você é o escolhido:
A verdadeira chave para uma boa entrevista é a preparação. Você provavelmente terá muitos outros trabalhos para fazer enquanto está se candidatando a estágios, mas reservar um tempo para se preparar para a entrevista faz toda a diferença. Os empregadores querem contratar estudantes que estejam confiantes, relaxados e prontos para enfrentar desafios - não se debatendo porque estão despreparados. Siga estes passos simples e você se colocará à frente da concorrência!
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Como você deve se vestir para uma entrevista? Primeiras impressões são importantes, não há nada pior do que os candidatos que chegam em uma entrevista vestidos como se tivessem escolhido a primeira roupa que encontrou no armário. Como regra geral, você deve se vestir de “casual de negócios” - conservador, mas ainda confortável. Apesar do calor do verão, as mulheres devem evitar roupas que sejam muito apertadas ou reveladoras, pode ser um jeans e uma camisa social e uma sapatilha, deve-se usar pouca maquiagem e acessórios que não chamem muita atenção. Para os homens basta vestir uma camisa (não usar uma muito estampada), calça (pode ser uma jeans lisa ou uma calça de sarja) e sapatênis.
Você deve preparar as respostas para as perguntas mais frequentes Não há como prever todas as questões que lhe serão colocadas, mas você pode evitar que “humm” e “é” seja o seu caminho durante a entrevista. A chave? Articulando antecipadamente por que a oportunidade de estágio é importante para você. Os entrevistadores não querem perder tempo esperando que você pense a resposta perfeita, e a primeira coisa que vem à sua mente pode não ser a melhor resposta. Em vez disso, passe algum tempo antes da entrevista, considerando as respostas para algumas perguntas comuns. Você não precisa memorizar uma resposta com script; o ponto é ter algumas ideias focadas em sua cabeça que transmitirão seu melhor lado ao entrevistador. Você deve pelo menos saber as respostas para estas perguntas:
- Por que você quer fazer um estágio nesta empresa?
- O que você acha que faz de você um bom candidato?
- Quais são seus pontos fortes e seu pontos fracos, e o que você faz para melhorar?
- Como este estágio se relaciona com seus objetivos de carreira?
Você deve pesquisar sobre a empresa antes da entrevista Não podemos enfatizar o quão importante é essa. Não importa o quão ocupado você esteja, se a empresa tiver um site, aproveite para fazer uma pesquisa. Não há mais nada que impressione um entrevistador do que alguém que mostra um interesse real na empresa e nos seus objetivos. Fazer sua pesquisa prova que você está engajado com o que a empresa tem a oferecer e que você tomou uma decisão informada quando se candidatou ao cargo.
Se aplicável, traga seu trabalho Empregadores gostam de ver a iniciativa. Eles gostam de ter muita informação sobre um candidato, uma qualidade pessoal que se destaca, até mesmo uma anedota memorável. Particularmente, se você está se candidatando a um estágio em publicidade, editorial ou artes, uma amostra do seu trabalho dará aos entrevistadores algo sólido para avaliar você. Não tem nada para mostrar? Não se estresse. Você está se candidatando a um estágio, então os empregadores esperam que você não tenha muita experiência prática. Se eles querem ver o que você pode fazer, eles lhe darão uma tarefa. Se você for solicitado a provar a si mesmo antes de ser contratado (com um teste de redação ou edição, por exemplo), não subestime a importância de tais projetos - às vezes eles podem fazer ou quebrar suas chances de serem contratados.
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Apostila | Criatividade: Pense dentro da caixa[/caption]
Prepare suas próprias perguntas Espere um minuto - eles não deveriam estar fazendo as perguntas? Não necessariamente. Ter perguntas criteriosas preparadas para um empregador mostrará que você está consciente de que o estágio atende às suas necessidades e também às da empresa. Na verdade, os empregadores esperam perguntas - eles são um sinal de um funcionário com potencial. Aqui estão algumas perguntas que você pode considerar:
- Qual é a filosofia da empresa por trás da contratação de estagiários?
- Quantos estagiários a empresa está contratando?
- Quem será meu chefe? Com quem eu vou estar trabalhando?
- O que você gosta no seu trabalho?
- Como é o ambiente de escritório?
- Como você acha que esse estágio vai me beneficiar?
Você precisa se vender Se você não está convencido de que está certo para o trabalho, eles também não estarão. Os entrevistadores com quem falamos concordam que a primeira coisa que procuram em um candidato é a autoconfiança. Mas como você realiza a confiança sem parecer arrogante? A melhor maneira de falar sobre si mesmo é ser honesta e sincera em todos os momentos. Os entrevistadores suspeitarão se você tiver todas as respostas certas para as suas perguntas, e eles preferem contratar estagiários que estão cientes de suas próprias falhas do que aqueles que parecem estar escondendo alguma coisa.
Discuta agora Se você tiver preocupações financeiras, problemas com moradia ou restrições de tempo que possam afetar seu emprego, fale com eles na entrevista. Não apenas o entrevistador apreciará sua franqueza, mas você economizará o constrangimento de ter que pedir por estes subsídios depois de ter sido contratado. Dê aos empregadores o benefício da dúvida. Eles entendem que você está na escola, precisa de dinheiro para morar e que talvez precise de folga para passar com sua família. Discutir essas questões na entrevista ajudará o empregador a se sentir confortável para contratá-lo, já que você foi atencioso o suficiente para lidar com essas questões na frente.
Não se esqueça de agradecer pela oportunidade Muitas vezes esquecida, a nota de agradecimento é uma parte crucial do processo de entrevista. Não precisa ser longo, mas prontamente agradeça ao seu entrevistador pelo seu tempo e consideração. Essa também é uma boa oportunidade para enfatizar suas melhores qualidades, reiterar porque você gostaria de ter uma posição e abordar algumas das preocupações que você acha que o entrevistador teria ao falar com você. Tal como acontece com toda a correspondência com potenciais empregadores, certifique-se de usar a gramática correta e evitar a linguagem informal.
