Curso Remuneração Estratégica

Transforme sua empresa com conhecimentos de remuneração estratégica; crie planos de remuneração e benefícios atrativos e adequados às funções dos colaboradores.

Torne-se um profissional preparado para dominar conceitos relacionados à remuneração estratégica, retendo colaboradores talentosos para sua empresa e aumentando a sua eficiência.
 
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Curso exclusivo FM2S Prime

Faça análise e classificação de cargos de forma assertiva.

Aplique conceitos e desenvolva técnicas de Remuneração Estratégica 

Carga horária

10 horas de duração

100% online

Comece onde e quando quiser

Por que fazer o curso Remuneração Estratégica?

O curso Remuneração Estratégica da FM2S tem o objetivo de capacitar os profissionais a analisar cargos e criar planos de remuneração e benefícios para os funcionários.

Com linguagem simples e sólida e abordagem totalmente prática, o intuito é detalhar a teoria para que o aluno esteja apto a fazer análises e descrições de funções, pesquisas e análises salariais e planejamento de carreiras, levando em consideração o desenvolvimento das pessoas.

Ao aplicar os princípios da Remuneração Estratégica, você contribui diretamente para o sucesso financeiro e estratégico da empresa, incentivando o reconhecimento profissional, as promoções e as oportunidades de liderança.

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Monica Oliveira

Especialista em Desenvolvimento de Carreira pela FM2S. Experiência em RH, condução de treinamentos e desenvolvimento.

Instrutora

Monica Oliveira

Monica Oliveira possui MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Diversidade e Inclusão e MBA em Gestão e Liderança pela FM2S, é Master Coach e Mentora de Carreira formada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), graduada em Comunicação Social pela Belas Artes de SP e pós-graduada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

Com mais de 10 anos de carreira nas áreas de Treinamento, Mentoria e Comunicação atuando em parceria com empresas de grande e médio porte dos segmentos audiovisual, serviços e outplacement, Monica é Especialista em desenvolvimento de carreira na FM2S. 
 

Informações do curso

O que será abordado?

  • Remuneração Estratégica: definição, vantagens, contexto histórico
  • Estruturas Organizacionais
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Liderança e Motivação
  • Cargos
  • Tipos de Contratação
  • Salário
  • Remuneração: tipos
  • Benefícios
  • Gestão por Competência e Avaliação por desempenho
  • Gestão de Carreiras
  • KPIs de Gestão de Pessoas

Ao final do curso, o que isso impactará na sua carreira?

  • Profissional valorizado: Ao adquirir conhecimentos sobre como projetar e implementar programas de remuneração eficazes, você se tornará atraente para empregadores;
  • Melhoria nas tomadas de decisões: O curso te ajudará na compreensão das estratégias de remuneração e como elas se alinham com os objetivos organizacionais. Isso te capacita a tomar decisões informadas e estratégicas, abrindo portas para cargos de liderança.

O que está incluso no treinamento?

  • Apostila digital para acompanhamento das aulas;
  • Acesso a instrutor com experiência de mercado;
  • Suporte às dúvidas dentro da plataforma EaD;
  • Certificado de conclusão em Remuneração Estratégica.

Público-alvo

  • Profissionais da área de Recursos Humanos e líderes de equipes que buscam aprofundar conhecimentos sobre remuneração estratégica;
  • Profissionais que desejam criar um plano de cargos e salários atrativo em suas empresas, bem como compreender o papel estratégico de remuneração e benefícios para fomentar o crescimento organizacional e o desenvolvimento de pessoas;
  • Qualquer pessoa que se interessar pela temática da Remuneração Estratégica.

Período de acesso e suporte

  • Acesso vitalício;
  • 1 ano de suporte.

Carga horária

Duração de 10 horas

Diferenciais da FM2S Prime

Com a FM2S Prime | 24 meses, tenha acesso a:

  • 7 trilhas de crescimento com mentoria exclusiva para acompanhar seu aprendizado;
  • Acesso a 2 MBA's FM2S, à sua escolha;
  • Gameficação com prêmios exclusivos;
  • Grupos de Networking e interação; 
  • Catálogo renovado: cursos novos todo mês;
  • Ensino a distância: entre a qualquer hora e lugar, seja pelo site ou aplicativo;
  • Cursos com conceitos sólidos, linguagem simples, ferramentas e exemplos práticos.

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